Yesterday 5 Listening
A. Discuss
What do you think might go wrong during a job
interview?
Can you think of any reasons for which a person
might not get the job?
B. Listen to two conversations and answer the
questions.
1. a. Where did Susan's interview take place?
b. Can Susan speak French?
2. a. What does Robert do?
​

Все эти фразы выглядят как один цельный диалог, как будто не просто нужно найти соответствия вопрос-ответ, но и выстроить все в правильном порядке. Типа такого:

2. Can I help you?
a. I’m looking for a suit.
3. What make do you prefer?
d. I prefer M&S.
1. What size are you?
c. I’m a size 10.
7. I’ll have a look. Here’s one in blue colour.
e. That looks very elegant.
4. Would you like to try it on?
f. Of course. Where could I try it on?
5. The fitting room is on your left.
h. Does it fit?
8. it suits you perfectly.
g. I’ll take it. How much is it?
6. 200 $. How will you pay?
b. Can I pay in cash?
9. Sure, it’s no problem.
j. Here you are.
10. You are welcome.
i. Thank you very much.

И перевод:
2. Я могу Вам
а. Я ищу костюм.
3. Какую марку Вы предпочитаете?
d. Я предпочитаю М&С.
1. Какой у Вас размер?
с. У меня размер 10.
7. Сейчас взгляну. Вот один в синем цвете.
е. Выглядит очень элегантно.
4. Хотели бы примерить?
f. Конечно. Где можно примерить?
5. Примерочная находится слева от Вас.
h. Он мне идет?
8. Идеально Вам подходит.
g. Я возьму его. Сколько он стоит?
6. 200 долларов. Как Вы будете платить?
b. Могу я оплатить наличными?
9. Конечно, это не проблема.
j. Вот держите.

i. Большое

Everyone in the company knows that motivation is extremely important. it is no doubt, that the most common way to encourage employees to carry out their duties is money. To my mind, money is the most powerful instrument that influences on people’s attitude to job.  Money and monetary rewards are the best employment motivation strategies. Besides, money is the only thing that can motivate people working in the harmful conditions. I can say that money is definitely the finest motivator. To draw the conclusion, giving out monetary rewards is one of the oldest and proved motivation strategies for the staff.