Объяснение:
Когда большая часть симпатической нервной системы возбуждается одновременно, т.е. во время массивного разряда, по разным причинам резко возрастает организма к выполнению интенсивной мышечной деятельности. Рассмотрим этому причины. 1. Увеличение артериального давления. 2. Увеличение кровотока через активные мышцы при одновременном снижении кровотока через такие органы, как желудочно-кишечный тракт и почки, которые не являются необходимыми для мощной мышечной деятельности. 3. Увеличение интенсивности метаболизма во всех клетках организма. 4. Увеличение концентрации глюкозы в крови. 5. Усиление процессов гликолиза в печени и мышцах. 6. Увеличение силы мышечных сокращений. 7. Улучшение умственной деятельности. 8. Увеличение скорости свертывания крови. Совокупность этих эффектов позволяет человеку развивать более мощную мышечную активность, чем было бы возможно в другом случае. Поскольку и умственное, и физическое напряжения могут возбуждать симпатическую систему, часто говорят, что назначением симпатической нервной системы является обеспечение усиленной активации организма в состояниях стресса, что называют симпатической стрессорной реакцией.
надеюсь что
ответ:
пример
характеристика
работает в должности главного бухгалтера с 1996 года.
образование -окончил
с 1998 года приступил к работе в должности главного бухгалтера в
в 2001 году получил квалификацию профессионального бухгалтера - финансового менеджера, финансового консультанта (эксперта) .
в том же году переведен на должность заместителя директора - финансового менеджера с функциями главного бухгалтера предприятия.
участвует во всех мероприятиях по повышению квалификации.
за время его работы в на предприятии неоднократно производились проверки налоговыми и прочими органами. по результатам проверок к предприятию не предъявлялись санкции за нарушение бухгалтерского учета и отчетности.
по итогам работы неоднократно премировалась. а в 2001 году по решению собрания учредителей была включена в состав учредителей
в связи с переходом на новый план счетов и введением налогового учета на предприятии разработал программу учета, объединившую бухгалтерский, налоговый и учет на предприятии.
проявил себя отличным организатором и профессиональным специалистом.
директор (исполнительный директор)
что нужно и можно описать
об объемах работы.
положительный отзыв. сотрудник выполняет большой объем работы, всегда укладывается в сроки, при этом успевает присутствовать на всех совещаниях, готовить своевременно требуемые отчеты и знакомиться с отчетами, поступающими к нему. выполняемый им объем работ свидетельствует о высоком профессионализме и преданности компании.
об умении анализировать и принимать решения.
положительный отзыв. сотрудник отличается способностью анализировать факты, собирать необходимую информацию и на основании этого принимать взвешенные решения. сотрудник демонстрирует способность, рассматривая разные варианты, принимать правильное решение. он быстро учится и умеет смотреть "в корень" вопроса, отделять важное от второстепенного. даже если руководитель не всегда согласен с его решениями, он всегда относится к ним с уважением. коллеги рассчитывают на способность сотрудника анализировать ситуацию и принимать решения и часто обращаются к нему за советом.
об умении планировать и организовывать.
положительный отзыв. сотрудник умеет планировать свою работу и определять цели. правильно расставляет приоритеты. редко оставляет дела на последнюю минуту. внимателен не только к в целом, но и к деталям работы. как только в организации принимается какое-либо решение (даже если решение принято в другом департаменте) , сотрудник оценивает возможные последствия, уточняет детали и модифицирует свои рабочие планы в соответствии с новыми требованиями. часто его вопросы и замечания оказываются полезны не только для него, но и для всей организации.
об умении контролировать эмоции.
положительный отзыв. сотрудник хорошо работает не только в обычной, но и в стрессовой ситуации, всегда сохраняет оптимизм, выдержку и позитивное отношение к работе и коллегам. его никто никогда не видел "вышедшим из себя". когда дела идут плохо, он сохраняет выдержку и своим поведением успокаивает окружающих. его зрелость и умение контролировать эмоции — одна из причин того, что коллеги стремятся работать совместно с ним над проектами.
объяснение:
