Желтоқсан,боран,тоңдырмайды,сырғанайды буына бөлу

1)Bir so'zdan iborat bo'lib, boshqa so'zlar bilan kengaya olish imkoniyatiga ega bo'lmagan gaplar so'z-gaplar deyiladi. Masalan: ha, mayli, ho'p, albatta, yo'q.

2) –Men sizlar bilan sayohatga bora olmas ekanman.

–Attang

3) –Hali ham ishlab bo'lmadingmi?

–Yo'q.

–Mendan ko'chirib olmaysanmi?

–Aslo. O'zim yecha qolaman.

–Men yaxhsi yechgandim.

–Aksincha. Men sendan yaxshiroq ishlayman.

4) Mening do'stim menga juda yaxhshi munosabatda bo'ladi. O'zi xushchaqchaq, aqlli va xushmuomala. Uy ishlarini ham tayyorlashda bir-birimizga yordam beramiz. U menga juda yoqadi. Biz u bilan inoqmiz.

Труд, необходимый для производства какого-нибудь законченного продукта, как правило, распределяется между определённым количеством людей. Разделение процесса производства на ряд отдельных операций, этапов, выполняемых разными работниками, называется разделением труда. При такой организации труда работник, приобретая больше умения и опыта в своём деле, делает работу точнее и быстрее, т. е. его производительность труда повышается. Разделение труда позволяет производить товар наиболее эффективно, с наименьшими затратами ресурсов.
Понятие «разделение труда» тесно связано с понятием «специализация». Специализация — это сосредоточение деятельности на относительно узких направлениях, производственных операциях или видах выпускаемой продукции. Производители стали сосредоточивать усилия на изготовлении тех предметов, которые им удавалось производить лучше всего. Они совершенствовали своё мастерство, производя всё больше и больше продукции в единицу времени, т. е. работая всё производительнее. Так возникла специализация в выполнении работ, в результате которой появилась необходимость в обмене между производителями результатами деятельности. Именно специализация и разделение труда вызвали отделение друг от друга различных занятий и появление профессий.
Современная экономика настолько специализирована, что никто из нас не обеспечивает себя сам всеми необходимыми благами. Каждый делает что-то одно, а потом обменивает результаты своего труда на результаты труда других.
Специализация существует не только между работниками, но и между предприятиями, отраслями экономики, странами.
Специализация и разделение труда позволяют сосредоточить производство в руках наиболее эффективных работников. Подобная организация производства ведёт к увеличению производительности труда, что способствует лучшему удовлетворению потребностей каждого человека и общества в целом.