На предприятие были приняты 2 новых сотрудника - архитектор и инженер, который был назначен непосредственным руководителем архитектора. они разместились в одном кабинете. через некоторое время между ними начались конфликты. оба составили объяснительные записки, из которых следовало, что инженер всячески навязывает своё мнение другому, даже запрещает ему пользоваться некоторый оргтехникой. после 4 конфликтных ситуаций, архитектор решил уволиться. руководитель не мог потерять такого ценного сотрудника, и решил разобраться в ситуации. что необходимо было сделать?