Какой стиль управления целесообразно использовать в следующих ситуациях: Авторитарный, Либеральный или Демократический Персонал отдела обладает квалификацией, соответствующей уровню решаемой задачи, не нуждается в дополнительном инструктировании.
Подчиненные имеют низкий уровень самоменеджмента, нуждаются в детальном инструктировании по поводу выполняемой работы.
Квалификация и уровень ответственности подчиненных достаточно высок, они имеют сильную мотивацию.
Руководитель в силу своей квалификации единолично находить оптимальное решение без поддержки подчиненных.
Подчиненные готовы безоговорочно подчиняться указаниям руководителя, играя роль простых исполнителей.
Вы недавно создали предприятие, ваши сотрудники еще недостаточно освоили цели, которые стоят перед предприятием, не все приняли предлагаемые правила трудового распорядка.
Ваше предприятие стабильно развивается, вы создали сильную команду, члены которой возглавляют структурные подразделения предприятия и которые принимать самостоятельно взвешенные решения.
