Tolya567
01.04.2020 11:15

решите
The evening, Wednesday, the morning, June, 1996, night, Saturday, the spring, Easter, Christmas, the holidays, Tuesday evening, the weekend, Monday morning, three o’clock.
Complete the questions:
What do you usually do on…?
Where do you often go at…?
Where do we meet on…?
Do you do your homework at…?
Will your friend fly with us to Egypt in…?
What happened on…?
Where will you be in…?.
Choose the correct preposition:
I was in the park (on, in, at) Tuesday afternoon.
There are a lot of good films on TV (at, on, in) Christmas.
John usually meets Gina (in, at, on) summer in Madrid.
I always have a good time (at, in, on) the weekend.
We want to go to the cinema (on, in, at) Sunday afternoon.
Maria loves climbing and always goes to the mountains (at, in, on) August.
I don’t like visiting the theatre (in, on, at) the afternoon.
They always go to Australia (on, in, at) January.

Нажмите на рекламу ниже и сразу увидите ответ
Популярные вопросы:
Ответ:
global34523
27.11.2022 09:39

Ну рекламу не могу сделать потому что запрещено правилами но могу предоставить информацию.

Чарынский каньон в Казахстане является глубоким живописным ущельем. Достаточно часто его называют «младшим братом» Гранд-Каньона, из-за масштабности и схожести геологических процессов. Он не уступает Сулакскому каньону в Дагестане. Красноватые скалы каньона, высота которых варьируется в пределах 150-300 метров, внешне очень схожи со сторожевыми башнями. На дне ущелья протекает река Чарын, которая несколько миллионов лет тому назад питала Илийское озеро. После его высыхания, в податливых осадочных породах, мощный речной поток и выточил глубокое ущелье.

0,0(0 оценок)
Ответ:
Настюшка575
20.04.2023 00:13

ответ:Это часть единого процесса планирования в компаниях, цель которого заключается в составлении перечня необходимых специалистов, которые понадобятся компании в ближайшем будущем с целью стратегического развития и реализации построенных планов.

Объяснение:

Планирование потребности в персонале — часть общего процесса планирования в организации, задача которого состоит в составлении перечня необходимых специалистов, которые могут понадобиться компании в ближайшем будущем для стратегического развития и реализации построенных планов.

0,0(0 оценок)
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота