Прочитайте, отметьте неправильные утверждения: 1. Организационные цели одинаковы у всех работников.
2. Критерий как основа цели организации лежит не в организации, а вне ее.
3. Цели организации определяются не качественными, а в основном количественными показателями.
4. Прибыль не является целью некоммерческой организации.
5. Количество целей определяется размером организации.
6. Цели во многом определяют систему управления.
7. Цель организации – это сумма целей ее подразделений.
8. Иерархия целей в организации имеет линейную основу.
9. Миссия является средством достижения целей.
10. Более общая цель называется стратегией.
11. Политика обусловливает цели организации.
12. Управление по целям – обсуждение целей с подчиненными.
13. Оценка работы является функцией цели.
14. Повышение качества управления и производства – эта цель важна для любой организации.
15. Управление – это средство достижения целей для организации.
16. Эффективность – это то, насколько достигнуты цели организации.
17. Цели организации должны быть одновременно реалистичными и совместимыми.