Выберите верные утверждения: (1 б.) Масштабом называют отношение длины отрезка на карте к длине соответствующего отрезка на местности.

5% = 0,5

Чтобы выразить десятичную дробь в процентах, надо эту дробь разделить на 100.

4. Отношение 34 : 17 показывает, что число 34 составляет половину от 17.

Школьная футбольная команда за год провела 20 матчей, не сыграв ни одного . Сколько матчей команда выиграла? (1 б.)

. Во сколько раз расстояние между двумя пунктами на местности больше расстояния в действительности, если на карте оно равно 3 см? (1 б.)

В начале года в школе было 600 учащихся. За год число учащихся уменьшилось на 9%. Сколько учащихся осталось в школе к концу учебного года? (1б.)

Для выращивания рассады гороха посадили 60 семян, из которых проросло 48. Сколько процентов семян проросло? (1 б.)

стоил 400 р. Его стоимость была повышена на 20%, а через год еще на 10% от его предыдущей цены. Сколько стал стоить билет? (2б.)

. Найдите площадь этого прямоугольника, если длина меньшей стороны равна 12 см. ( 2б.)​

Я считаю, что главное в человеке это-доброта,так же как и честность,щедрость, благородство,бескорыстность.

Я считаю, что главное в человеке это-доброта,так же как и честность,щедрость, благородство,бескорыстность.Без этих качеств мира на нашей планете не существовало бы.

Я считаю, что главное в человеке это-доброта,так же как и честность,щедрость, благородство,бескорыстность.Без этих качеств мира на нашей планете не существовало бы.Если бы все люди были бы злыми, войны длились бы бесконечно,всюду был бы хаос, поэтому так важно,быть Хорошим человеком!

Объяснение:

Что правда,то правда :)

✔️✔️✔️✔️✔️✔️✔️✔️✔️✔️✔️✔️✔️✔️✔️✔️

Объяснение:

1.Четко определи границы твоего проекта.

2.Тщательно проводи подбор состава проектной команды.

3.Поставь свои цели так, чтобы они были с приемлемыми  сроками  работы, чтобы у всех  участников процесса были  ясные, точные, конкретные задачи.

4. предоставить всем участникам процесса ясные, точные, конкретные задачи.

5.Ежедневно отслеживай продвижение проекта.

6.Создавай условия для внутренней мотивации в вашей команде. (призы, поощрения, подарки, премии, бонусы и т.д.)

7.Управляй имеющимися ресурсами обдуманно и эффективно.