. В чем отличие планирования человеческих ресурсов от планирования рабочей силы? А) при планировании человеческих ресурсов делается ставка на мотивации, при планировании рабочей силы – на количество
Б) эти понятия имеют один и тот же смысл
В) при планировании рабочей силы делается ставка на мотивации, при планировании человеческих ресурсов – на количество