вот
Объяснение:
1)собственный (инвестиционный – предоставленный собственниками,
накопленный – созданный в процессе функционирования организации),
заемный (долго и кратко
2)Автором исследованы основные подходы к оценке капитала, используемые в российской и международной практике. В статье также уделено внимание рассмотрению методики применения концепции сохранения (поддержания) капитала. Рассмотрены оценки единицы собственности путем расчета показателей «прибыль на акцию» и «действительная стоимость единицы собственности».
По форме нахождения в процессе кругооборота капитал бывает: денежным, товарным, производительным.
...
Виды капитала
1) собственный
2) накопленный
3) заёмный
Чтобы принять студента на практику нужны следующие:
•наименование предприятия работодателя или реквизиты ИП;
сведения о принятом студенте и месте его обучения;
•период времени, на протяжении которого учащийся будет проходить производственную практику;
размер оплаты (если работодатель собирается требовать от студента выполнения работ и готов оплачивать труд);
•время работы (режим труда и отдыха, число рабочих часов в неделю, выходные);
•порядок приема студента на предприятие (здесь можно написать о необходимости подписания ученического или трудового договора, об оформлении договора с ВУЗом);
•информация о назначении наставника (куратора) (обычно руководитель назначается со стороны ВУЗа, потому что иначе работодателю пришлось бы доплачивать своему сотруднику за осуществление дополнительных функций, отражать требования к наставничеству в должностной инструкции, фиксировать порядок руководства со стороны фирмы, предоставлять место прохождения практики и т.д.).
Удачи!
