решить ситуационную задачу. Вероника Матвеевна — старший мастер, 31 год. Очень подвижная женщина, которая постоянно куда-то торопится. Беседуя с кем-то, она постоянно меняет позу, вертит что-то в руках, отвлекается, разговаривает сразу с несколькими людьми. Ее легко заинтересовать всем новым, но ее интерес сравнительно быстро проходит. Преобладающее настроение — веселое, бодрое,

личной жизни не так уж хороши. О своих достижениях радостно докладывает всем. Огорчений не скрывает, рассказывает о них, но всегда бодро добавляет: «Это как-то случайно получилось...»; «В этом никто не виноват...»; «Это не так уж и трудно исправить».

Иногда огорчается, но недолго. Несмотря на живость и непоседливость, ее легко дисциплинировать, она охотно прислушивается к советам, старается их выполнить. В делах, особенно в трудных, проявляет большую энергию и заинтересованность, очень работо .

Легко сходится с новыми людьми. Ее охотно слушают в коллективе, считают хорошим человеком. Быстро привыкает к новым требованиям.

Задание.

Проанализируйте ситуацию. Постройте иерархию потребностей для сотрудника, т.е. расположите потребности из предлагаемого списка так, чтобы самая важная, ведущая для данного сотрудника потребность оказалась на первом месте, вторая по значимости — на втором и т.д.:

• материальные потребности;

• потребность в безопасности/гарантии занятости;

• социальные потребности;

• потребность в справедливой оценке собственного вклада в дело;

• потребность в развитии и самореализации.

ответ обоснуйте. Сформулируйте рекомендации.