1по отчетным данным последних трех лет средний процент брака составлял 5,5. при этом каждый процент брака приносит убытки предприятию в сумме 220 тыс.руб. использование технических (ремонт оборудования) и организационных (повышение квалификации работников) резервов позволило сократить процент брака до 2,6.определить прирост производительности труда и уменьшение убытков от брака. 2определить величину фондоотдачи оборудования и коэффициент интенсивного использования оборудования.среднегодовая стоимость оборудования цеха – 30 млн.руб. выпуск продукции 1800 тыс.т, производственная мощность – 2000 тыс.т, цена за 1 тонну 300 руб. 3определить коэффициент экстенсивного использования оборудования. режим работы в 2 смены по 8 часов. количество рабочих дней в году 250. на проведение профилактических ремонтов предусмотрено 2% времени. по разным причинам имели место простои оборудования – 420 часов. 4определите соотношение в темпах роста производительности труда и средней заработной платыпоказатели20162017индексобъем готовой продукции, млн.руб./год21002500численность работающих, чел20002100фонд оплаты труда, млн.руб./год768887производительность труда, тыс.руб./челсредняя заработная плата, тыс.руб./челответ: на 1% прироста производительности труда средняя заработная плата возросла на % 5за месяц (21 рабочих смен по 8 часов) рабочий-сдельщик четвертого разряда изготовил 450 изделий. трудоемкость одного изделия 28 минут. система оплаты труда - сдельно-премиальная. часовая тарифная ставка четвертого разряда   - 48 руб.премиальное положение: за выполнение норм выработки устанавливается премия в размере 15%, а за каждый процент перевыполнения - в размере 0,8%.определить:   1) сдельную расценку;   2) сдельный тарифный заработок;   3) месячную заработную плату рабочего.методические указания.сдельная расценка (рсд) определяется через норму времени (t) или норму выработки (нвыр): рсд     = t ⋅ cч     ;             рсд     = сч : нвыр ,где     сч -   часовая тарифная ставка соответствующего разрядасдельный тарифный заработок   (зсд) определяется как произведение сдельной расценки и объема выпущенной продукции.сдельная заработная плата за месяц: зпл   = зсд ⋅(1 + kпр ),   где   kпр     - коэффициент, учитывающий премиальные выплаты. 6определить численность работников и годовой тарифный фонд заработной платы, необходимые для выпуска 1500 изделий. полезный фонд работы одного работника 1800 ч/год, средний коэффициент выполнения норм 1,1.разряды работтрудоемкость,     н-ч/изд.трудоемкость выпуска, н-ч/годчисленность работников, человекчасовая тарифная ставка, руб.тарифный фонд заработной платы, руб./год 26,631,537,942,0410,652, 855,363,864,075,5 итого планируемая численность работников определяется: где тпл – планируемая трудоемкость производственной программы; fр - полезный фонд работы одного работника, ч; kвн - средний коэффициент выполнения норм. 7выпуск продукции по плану 500 штук, а фактически 750 штук. плановая себестоимость единицы продукции 2000 руб., в том числе постоянные расходы 600 руб.определить: а) фактическую себестоимость единицы продукции                                            б) абсолютную сумму на постоянных расходах 8составить смету на выполнение работы и определить договорную цену.срок выполнения 4 мес.для выполнения заказа требуется: материалы на сумму 80 тыс. руб.комплектующие – 30 тыс. руб.оборудование – 3 млн. руб. (в фирме оборудование имеется, норма амортизации – 10%)6 исполнителей. ср. заработная плата – 25 тыс. руб./мес.отчисления в страховые фонды – 30.5 %прочие расходы   – 7 тыс. руб.рентабельность продукции – 25%; ндс=18%   9какой вариант технологического процесса более выгоден при годовом объеме выпуска   300  000 шт., если: для i варианта                                                                                             для ii вариантапеременные затраты – 0,5 р./ шт.            переменные затраты – 0,6 р./ шт.постоянные – 150  000 р./год                  постоянные – 120  000 р./год   10определить точку безубыточности и финансовый результат (прибыль или убыток).объем выпуска q = 5000 шт.       цена ц = 75 р./шт.переменные затраты c пер = 50 р./шт.постоянные затраты с пост = 120000 р./год.   11предприятие располагает производственными мощностями для производства 100 тыс. изделий в год. постоянные издержки составляют 200 тыс. рублей в год, переменные - 50 р./шт. по какой цене нужно продавать, чтобы иметь прибыль 2 млн. р. в год? 12во ii квартале было произведено 1000 изделий по цене 900 руб. за единицу. переменные расходы на одно изделие – 400 руб. постоянные расходы за квартал– 400 тыс.руб. во iii квартале планируется повысить прибыль на 10%.сколько необходимо произвести продукции в iii квартале? ​