2. объяснить, к каким последствиям для работы предприятия в целом невыполнение отдельных функций по персоналом. 3. объяснить, к каким негативным последствиям может отсутствие отдельных функций по персоналом, а также возложение на специалиста по персоналу несвойственных ему функций.
