Определить текучесть кадров по приему, текучесть кадров по выбытию, общую текучесть кадров, коэффициент постоянства кадров

Нажмите на рекламу ниже и сразу увидите ответ

↓

Популярные вопросы:

ryzhovaelena1

21.04.2023 13:16

Что общего межщу двумя изображениями упражнений...

hilola378

28.12.2022 02:49

11. Синквейн түз Зат атооч (1 сөз) (ким? эмне?)Сын атооч (2 сөз) (кандай?)Этиш (3 сөз) (эмне кылды?)Сүйлөм (4 сөз)Синоним В 15:00 УДАЛЮ...

Щащашчщ

04.07.2020 03:07

Напишите сочинение по этой картинке на карачаевском языке. много ....

марьяна126

03.06.2023 23:38

Будь ласка складіть сенкан до товстого і тонкого 10 ів тому хто !...

Чаромаг

22.05.2021 10:09

Сделать ,ничего в голову не лезет...

sanek48rus1

07.02.2022 23:27

1.) для описания каких объектов используют табличное представление информации? / варианты ответов а.) для объектов, имеющих сложную структуру б.)для объектов, различными характеристиками...

Люциферин

19.10.2022 09:41

2сынып өзің қыста қандай жұмыстар атқарасың? әңгімелеп жазу керек, комектесиндерши ...

glupiychelovek

03.05.2022 17:17

Подскажите что делать у меня есть подруга, а у этой подруги есть дядя, у них умерла бабушка, а дяде было на это пофиг, но имущество он хочет получить, он полицейский, и у него огромные...

rada182

17.01.2021 13:46

Какие типы уплотнений есть в оптике?...

kirillan2

19.01.2020 00:29

Напишите по самопознанию совет в трудной ситуации (7 предложений)...

Ответ:

lflflflfgh

17.04.2019 00:50

Решение.

Найдем коэффициент текучести кадров по приему на работу. Для этого воспользуемся формулой:

Ктек. пр.=число принятых работников за период / среднесписочная численность работников за период.

Подставим значения в формулу.

Ктек. пр.=300/4000=0,075

Найдем коэффициент текучести кадров по уволенным работникам. Для этого воспользуемся формулой:

Ктек. ув.=число уволенных по любым причинам работников за период / среднесписочная численность работников за период.

Подставим значения в формулу.

Ктек. ув.=350/4000=0,0875

Найдем коэффициент общей текучести кадров. Это можно сделать по формуле:

Ктек. общ.=( число принятых работников за период +число уволенных по любым причинам работников) / среднесписочную численность работников за период.

Подставим значения в формулу.

Ктек. общ.=(300+350)/4000=0,1625

Найдем коэффициент постоянства кадров. Это можно сделать по формуле:

Кпост. к.=численность работников проработавших в компании в течении года/ среднесписочную численность работников.

Чтобы найти численность работников проработавших весь год, нужно из среднесписочной численности работников вычесть количество уволившихся работников.

Подставим значения в формулу.

Кпост. к.=(4000-350)/4000=3650/4000=0,9125

0,0(0 оценок)

Полный доступ

Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку