Сдельная, так как стимулирует сотрудников к более эффективной работе и автоматически отсеивает нерадивых сотрудников, которые просиживают штаны, зная, что в итоге все равно получат зарплату, зафиксированную в тр. контр. Копируется западный стиль экономики, считается, что зарплату необходимо платить по факту. Если что-то произвел - деньги получи. И к тому же стимулирование. А окладная платится в любом случае, - или ты сидишь, или ты работаешь.
0,0(0 оценок)
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota
Оформи подписку
