olgagk1
02.04.2023 15:48

Задача 3.

Определите показатели эффективности использования трудовых ресурсов. Сделать вывод.

Исходные данные Июнь 2019 г. Июль 2019г.

Стоимость товарной продукции, т.р. 5432 6500

Численность, чел. 182 190

Продолжительность рабочего дня, час 8 8

Количество дней в периоде 20 23

Задача 4.

Определите показатели эффективности использования трудовых ресурсов. Сделать вывод.

Исходные данные Июнь 2019 г. Июль 2019г.

Стоимость товарной продукции, т.р. 4532 5600

Численность, чел. 102 109

Продолжительность рабочего дня, час 8 8

Количество дней в периоде 20 23

Нажмите на рекламу ниже и сразу увидите ответ
Популярные вопросы:
Ответ:
SmolentsevaMasha
13.03.2021 16:21

Экономические системы – это совокупность взаимосвязанных экономических элементов, образующих определенную целостность, экономическую структуру общества, единство отношений, складывающихся по поводу производства, распределения, обмена и потребления экономических благ.

<<↑>>

Экономическая система общества, классификация, виды, модели.

Экономические системы – это совокупность взаимосвязанных экономических элементов, образующих определенную целостность, экономическую структуру общества, единство отношений, складывающихся по поводу производства, распределения, обмена и потребления экономических благ.

При этом особое значение имеют следующие основные элементы, оказывающие влияние на всю систему:

· отношения собственности – регулирование имущественных отношений, например, частной или общественной собственности на средства производства;

· механизм координации – согласование планов потребления домашними хозяйствами и производственных планов предприятий, например, через рынок или посредством централизованного планирования;

· функции государственного регулирования – формирование хозяйственных связей между гражданами и государством, например, свободный рынок при незначительном вмешательстве государства или тотальная принудительная экономика

0,0(0 оценок)
Ответ:
fghzghvyvvfsgv
07.05.2021 17:41
В конструкторском бюро не сложились отношения начальника отдела с коллективом. Начальник отдела был назначен на должность 2 месяца назад. До этого он работал в другом отделе, имел хорошую репутацию как специалист. Имеет большое количество изобретений.

Вид конфликта: Руководитель — коллектив.

Возможные причины конфликта:

·        Новый руководитель, назначенный со стороны, выдвинул свою «программу».

·        Достойный претендент на эту должность был выбран коллективным голосованием.

·        Профессиональная компетентность руководителя на низком уровне.

·        Авторитарный стиль управления.

0,0(0 оценок)
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота