На заводе запланирован в текущем году ряд организационно- технических мероприятий, капитальные затраты по которым составят 4412 тыс. руб. В результате их осуществления себестоимость 1 т. Продукции снизилась на 0,2 %, в году она составила 19120 руб. Завод по плану должен выработать 31000 т. Продукции. Рассчитать срок окупаемости капитальных затрат

1) Непосредственное создание новых рабочих мест за счёт государственных расходов, чаще всего для выполнения работ в интересах общества. Это, например, работа в области охраны окружающей среды, строительства автомобильных и железных дорог, очистка мест проживания от мусора и так далее.
2) Стимулирование большого и малого предпринимательства позволяет относительно быстро создать новые рабочие места. Предполагается, что, развиваясь, предприятия будут создавать новые рабочие места, содействуя занятости населения.
3) Меры, объединённые общим названием экономическая дипломатия, заключающиеся: в продвижении товаров данного города на внешнем рынке; поддержке инвестиционных проектов в других странах (городах); и привлечении инвестиций.
4) Принятие мер по перераспределению имеющегося спроса на труд путем побуждения предприятий к уменьшению рабочего времени отдельных работников. Нехватка трудовых ресурсов компенсируется созданием новых рабочих мест. Склонить предприятие к такой политике можно только путём субсидирования
молодым специалистам в интеграции на рынок труда. На рынке труда молодёжь часто оказывается в невыгодном положении по сравнению с более опытными старшими работниками.
6) Улучшение обеспечения рынка труда информацией о существующих вакансиях. Безусловно, если безработный не владеет этой информацией, он не сможет устроиться на работу. Для решения этой проблемы создаются биржи труда, центры занятости и другие подобные частные или государственные организации.

Все работающие люди получают не одинаковую зарплату.

Люди, профессия которых не связана с высокой ответственностью или опасностью, обычно получают более низкую зарплату.

Чем сложнее труд человека, тем выше его зарплата.

Чем ниже квали¬фикация, тем ниже  зарплата.

Чем дольше и прилежнее трудится человек, тем больше его зарплата.

Зарплата тем больше, чем больше работник успевает сделать.

Труд  является основным источником существования человека.

При разделении труда и специализации каждый работ¬ник делает то, что у него лучше получается. При этом он тратит на каждую единицу продукции больше времени, чем другие рабочие.

За более усердный труд работники получают более высокую зарплату.

При неизменной номинальной зарплате чем ниже цены на продукты труда, тем меньше реальная заработная плата.