Shabalina04
06.10.2020 14:46

1. ВВП на душу населения в стране А в 4 раза меньше, чем в стране В. Среднегодовые темпы экономического роста на душу населения в стране А 5%, а в стране В 3,5%. Как будут соотноситься среднедушевые доходы в этих странах через 20 лет? (ответ считается в разах)
2. За десять лет объемы производства в экономике выросли с 1000 до 1200 ед., запасы капитала - с 3200 до 3300 ед., затраты рабочего времени – с 500 до 550 ед. Определите вклад капитала в экономический рост, если доли капитала и труда в доходе составляют 30% и 70% соответственно. (ответ будет представлен десятичным числом с одним знаком после запятой. ответ рассчитывается в процентных пунктах)
3. За десять лет объемы производства в экономике выросли с 1000 до 1200 ед., запасы капитала - с 3200 до 3300 ед., затраты рабочего времени – с 500 до 550 ед. Определите вклад труда в экономический рост, если доли капитала и труда в доходе составляют 30% и 70% соответственно. (ответ будет представлен десятичным числом с одним знаком после запятой. ответ рассчитывается в процентных пунктах)
4. За десять лет объемы производства в экономике выросли с 1000 до 1200 ед., запасы капитала - с 3200 до 3300 ед., затраты рабочего времени – с 500 до 550 ед. Чему равен остаток Солоу? (ответ будет представлен десятичным числом с одним знаком после запятой. ответ рассчитывается в процентных пунктах)

Нажмите на рекламу ниже и сразу увидите ответ
Популярные вопросы:
Ответ:
fghzghvyvvfsgv
07.05.2021 17:41
В конструкторском бюро не сложились отношения начальника отдела с коллективом. Начальник отдела был назначен на должность 2 месяца назад. До этого он работал в другом отделе, имел хорошую репутацию как специалист. Имеет большое количество изобретений.

Вид конфликта: Руководитель — коллектив.

Возможные причины конфликта:

·        Новый руководитель, назначенный со стороны, выдвинул свою «программу».

·        Достойный претендент на эту должность был выбран коллективным голосованием.

·        Профессиональная компетентность руководителя на низком уровне.

·        Авторитарный стиль управления.

0,0(0 оценок)
Ответ:
DanilKrut11
06.01.2023 15:41
В конструкторском бюро не сложились отношения начальника отдела с коллективом. Начальник отдела был назначен на должность 2 месяца назад. До этого он работал в другом отделе, имел хорошую репутацию как специалист. Имеет большое количество изобретений.

Вид конфликта: Руководитель — коллектив.

Возможные причины конфликта:

·        Новый руководитель, назначенный со стороны, выдвинул свою «программу».

·        Достойный претендент на эту должность был выбран коллективным голосованием.

·        Профессиональная компетентность руководителя на низком уровне.

·        Авторитарный стиль управления.

0,0(0 оценок)
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота