Кратко проккоментируйте каждый афоризм про менеджмент

1. Управление предприятием требует специальной подготовки, а не представляет собой какой-то врожденный дар. (Поль де Брюин)

2. Не существует слабо развитых, есть плохо управляемые страны. (П. Друкер)

3. Если в школе пример для подражания – учитель, то в коллективе таким примером должно быть поведение и работа руководителей. (Б. Вечкаев)

4. Совещание – привлечение коллективного разума к выработке решения.

5. Хотите испортить дело – делайте его по телефону.

6. Решение проблем, как и управление, - процесс, включающий последовательность взаимосвязанных шагов. (Мерфи)

7. Есть особенно эффективный метод получения информации – нужно пойти туда, где работают, и посмотреть, что там делается. (Э. Гроув)

8. Единственный настраивать людей на энергичную деятельность – это общаться с ними. (Ли Якокка)

9. Предприятие, лишенное стандартных писанных инструкций, не к неуклонному движению вперед. (Г. Эмерсон)

10. Золотое правило управления: относитесь к людям так, как вы хотели бы, чтобы относились к вам.

11. Или не берись, или доводи дело до конца. (Латинское изречение)

12. Рациональное поведение базируется на трех составляющих: планирование, действии, контроле. (Марк Твен)

13. Как осуществлять управление государством? Отвечаю: мудрых и людей нужно выдвигать на должности независимо от положения; ленивых и не людей нужно немедленно отстранять от должности; главных злодеев нужно казнить, не дожидаясь их перевоспитания; обычных, средних людей нужно воспитывать, не дожидаясь, когда к ним придется принимать меры наказания. (Сюн Цзы)

14. Научись слушать, и ты можешь извлечь пользу из тех, кто плохо говорит. (Плутарх)

15. Противник, вскрывающий ваши ошибки, гораздо полезнее, чем друг, скрывающий их. (Леонардо да Винчи)

16. Человек есть не что иное, как ряд его поступков. (Г. Гегель)

17. Справедливость заключается в том, чтобы воздать каждому свое. (Цицерон)

18. Храни порядок, и порядок сохранит тебя. (Латинская формула)

19. Ведущее условие служебного роста – генерирование новых идей.

20 Без знания стандартных ситуаций невозможно понимание ситуаций нестандартных. (И. Шевелев)