Предположим, что кривая с на труд описывается уравнением L^D=55-4w, а кривая предложения труда – L^S = 3w-22 (w – реальная заработная плата). Рост производительности приводит к тому, что с на труд увеличивается и теперь описывается уравнением L^D=69-4w.
На какую величину увеличится занятость в экономике в ситуации, когда зарплаты еще не начали подстраиваться?

Для решения этой задачи мы должны сравнить исходное уравнение спроса на труд (L^D=55-4w) с новым уравнением (L^D=69-4w) и найти разницу между ними, чтобы определить насколько увеличится занятость в экономике.

Исходное уравнение спроса на труд: L^D=55-4w

Новое уравнение спроса на труд: L^D=69-4w

Чтобы найти разницу между ними, мы должны вычесть исходное уравнение из нового:

(L^D=69-4w) - (L^D=55-4w) = (69-4w) - (55-4w) = 69 - 4w - 55 + 4w = 69 - 55 + 4w - 4w = 14

Таким образом, занятость в экономике увеличится на 14 единиц при условии, что зарплаты еще не начали подстраиваться.

Обоснование:

Увеличение производительности, которое в данном случае представлено в виде роста производительности, ведет к повышению спроса на труд (большему количеству рабочих), как показывает новое уравнение спроса на труд (L^D=69-4w). Однако, чтобы балансировать увеличение спроса, необходимо увеличить заработную плату (w) для привлечения рабочей силы. В данном случае, уровень заработной платы не поменялся и остался тем же, что и в исходной ситуации.

Поэтому, при неизменной заработной плате величина спроса на труд увеличится на 14 единиц, так как новое уравнение спроса на труд показывает большее значение спроса, чем исходное.

Важно отметить, что в реальной ситуации изменение спроса на труд и занятости может зависеть от других факторов и не ограничиваться одним только ростом производительности.