Функция с на труд имеет вид: Ld = 90 – 2w, где Ld – величина с на труд, а w – ставка заработной платы. Предложение труда задано функцией Ls= 10 + 2w, где Ls – величина предложения труда. Правительство установило подоходный налог в размере 20% от заработной платы, получаемой работником. Чему будет равна занятость (L2) после введения данного налога?

Фактическая месячная норма выработки:

2*8*20 = 320 штук изделий

Сдельная расценка сверх нормы при увеличении на 20%:

2*1,20  = 2,40 руб.

Сдельная расценка сверх нормы при увеличении на 40%:

2,40*1,40 = 3,36 руб.

Сдельная расценка сверх нормы при увеличении на 60%: 3,36*1,60 = 5,38 руб. Заработную плату при сдельно-прогрессивной системе оплаты труда определяем по формуле:  Зсд-прогрес=Rо*qпл+Rув(qф-qпл), где

Ro – расценка прямая (обычная),

Red – расценка увеличенная (повышенная).

qф, qпл – фактический и плановый выпуск.

Зарплата рабочего за месяц составит:

(200 руб.*100) +  2,40*(320-100) + 3,36*(320-100) + 5,38*(320-100) =

20000 + 528 + 739,20 + 1183,60 = 22 451 руб.

Объяснение:наверное  так проверь

Согласно ст. 48 Гражданского кодекса РФ (далее-ГК РФ) ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦОМ ПРИЗНАЕТСЯ ОРГАНИЗАЦИЯ, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс и (или) смету.
Термин «организация» предполагает, что юридическое лицо располагает определенной структурой, а это, в свою очередь, предусматривает наличие единоличного и/или коллегиального органа управления с той или иной компетенцией (руководитель и/или правление, например) , установленных правил взаимоотношений внутри организации и взаимодействия организации с внешними субъектами. Именно поэтому законом предусмотрены четко определенные формы организаций и содержание их учредительных документов (хозяйственные товарищества и общества, государственные и муниципальные унитарные предприятия, производственные кооперативы. )
Организация ПРИОБРЕТАЕТ СТАТУС ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА, ЕСЛИ будет обладать имущественной самостоятельностью и обособленностью и иметь самостоятельный баланс или смету. Она, с одной стороны, не отвечает по долгам своих учредителей (участников) , с другой стороны, учредители (как правило) не отвечают по долгам юридического лица. Но может наступить субсидиарная, дополнительная ответственность учредителей по долгам коммерческой организации в случае ее банкротства и только при наличии их вины.
Организации могут быть коммерческими или некоммерческими и действуют на основании учредительных документов (Устав, учредительный договор (для товариществ, некоммерческих организаций) .
Как юридическое лицо организация обязана нести ответственность по своим долгам собственным имуществом.
Без прав юридического лица может быть создан филиал или представительство организации, иное его структурное подразделение (ст. 55 ГК РФ) . Представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений.
Руководители представительств и филиалов назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности.