diana20102007
08.04.2022 01:01

1) В результате автоматизации участка работы высвободилось 3 человека со средней часовой тарифной ставкой 200 руб.. Продолжительность смены 8 час. Число смен в году – 200. Доплаты и дополнительная заработная плата составляют 35 % от тарифного фонда заработной платы. Отчисления в фонды социального страхования составляют3,5%. Расходы на спецодежду составляют 3100 руб. на 1 человека.

Алгоритм решения:

1. Определить заработную плату 1 рабочего за смену.

2. Определить заработную плату 1 рабочего за год (тарифный фонд з\платы).

3. Определить размер доплат и дополнительной заработной платы.

4. Определить общий фонд заработной платы.

5. Определить размер отчислений в фонды социального страхования.

6. Определить условно-годовую экономию на 1 рабочего с учетом расходов на спецодежду.

7. Определить условно-годовую экономию на 3 человек

2) Норма времени на изготовление 1 изделия составляет 20 мин., часовая тарифная ставка при данной сложности труда составляет 120 руб. В месяце 24 рабочих дня, продолжительность смены 8 час. Эффективное время работы за смену 7,5 час. За месяц рабочим изготовлено 695 шт. За каждый процент перевыполнения месячной нормы выработки выплачивается премия в размере 15 % заработка по сдельным расценкам. Начислить месячную заработную плату рабочему-сдельщику.

Алгоритм решения:

1. Перевести норму времени из минут в часы.

2. Определить норму выработки за смену.

3. Определить норму выработки за месяц.

4. Определить заработную плату за норму.

5. Определить объем работы, выполненный сверх нормы.

6. Определить расценку на изделия сверх нормы с учетом премии.

7. Определить заработную плату за сверх норму.

3) Число рабочих дней в месяце по плану – 24. Фактически число рабочих дней, отработанных за месяц – 18, в том числе один праздничный день и один выходной. Месячный оклад специалиста составляет 30 000 руб. Установленный размер премии по результатам работы – 10 %. Определите месячный заработок специалиста при штатно-окладной системе оплаты труда.

Алгоритм решения:

1. Определить заработную плату рабочего за 1 день.

2. Определить заработную плату за 20 дней.

3. Определить заработную плату за 1 выходной день.

4. Определить общий фонд заработной платы с учетом премии.

Нажмите на рекламу ниже и сразу увидите ответ
Популярные вопросы:
Ответ:
polinaskibina
23.07.2022 19:10

Из задачи следует, что она мясо покупала в рабочее время. Она стоит в очереди 1 час, но покупает какое угодно количество мяса.

Значит час в очереди, она тратит 80 руб за каждый кг и еще недополучает 100 руб за потраченное впустую время. Всего она тратит 80х + 100 руб.

Если же она покупает мясо за 120 руб без очереди, то она тратит 120 руб за каждый кг, а время не расходует. Всего она тратит 120х руб. Неравенство:

80х + 100 <= 120x

100 <= 40x

x >= 100/40 = 2,5 кг.

Но всё это может оказаться неправильно, потому что программист - это творческая профессия, и даже стоя в очереди, она может обдумывать алгоритм очередной задачи, то есть она НЕ тратит время впустую.

Тогда получается, что ей любое количество мяса выгоднее покупать дешевле.

Но, с третьей стороны, программист - достаточно высокооплачиваемая работа, и ей не нужно заморачиваться по поводу цены на мясо - 80 или 120. Какое лучше, такое и покупаем.

Объяснение:

0,0(0 оценок)
Ответ:
galuhlulia
16.01.2023 13:32

Структурная безработица и фрикционная безработица - это два разных типа безработицы, которые происходят в экономике. Фрикционная безработица всегда наблюдается в экономике и происходит в период, когда работники ищут работу. Напротив, структурная безработица вызвана сдвигами в экономике, что затрудняет трудоустройство работников.

Фрикционная безработица возникает в период, когда работники ищут новую работу или переходят с старых рабочих мест на новые рабочие места. Фракционная безработица считается добровольной безработицей, потому что рабочие предпочитают оставаться безработными, а не первыми, на которых они предлагаются. Таким образом, фрикционная безработица обычно присутствует в экономической системе, потому что некоторые люди всегда ищут новые рабочие места.

Объяснение:

0,0(0 оценок)
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота