sahechka111
18.02.2023 22:24

Совместить : 1. Производительность труда а Здания и сооружения
2. Основные средства б Выработка и трудоемкость
3. Оборотные средства в Основные и вс рабочие
4. Категории персонала г Сырье и материалы

Нажмите на рекламу ниже и сразу увидите ответ
Популярные вопросы:
Ответ:
albinasobolevap06lwp
21.06.2021 00:46

В 21 веке информация играет ведущую роль, т.к. рыночная экономика построена на ней. необходимо знать спрос на товар, стоимости его на рынке, для создания правильного предложения, и наоборот.))) если мы обладаем информацией на потребительском рынке, мы сможем выбрать качественный и по меньшей стоимости товар чем больше информирован человек, тем выгодней он может потратить свои денежные средства...это про потребителя, но и производитель тоже чем больше он знает о товарах на рынке, тем больше у него шансов продать свой товар по выгодной цене

0,0(0 оценок)
Ответ:
Dashawifi
30.05.2020 00:52
– это процесс сознательной целесообразной деятельности людей, направленный на создание необходимых им благ.

Процесс труда связан с затратами человеческой энергии, мускулов, интеллекта.

Подобные затраты рассматриваются экономической теорией как расходование рабочей силы человека. Под рабочей силой понимается человека к труду физическая и профессиональная. Это означает, что для того, чтобы трудиться, надо обладать определенным здоровьем и профессиональными знаниями и навыками.

Рабочая сила, таким образом, существует до того, как начинается процесс труда, который предстает в виде функции рабочей силы. Поскольку рабочая сила выступает как труд в потенциале, то она рассматривается как трудовой ресурс.

В масштабах всего общества трудовые ресурсы представлены той частью населения страны, которая к труду, то есть обладает рабочей силой.

Труд как фактор производства имеет количественные и качественные характеристики.

Количественные характеристики отражают затраты труда, определяемые численностью работающих, их рабочим временем и интенсивностью труда, то есть напряженностью труда в единицу времени.

Качественные характеристики труда отражают уровень квалификации работников. По этому уровню существует общее деление работников на квалифицированных, полуквалифицированных и неквалифицированных.
0,0(0 оценок)
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота