sevliekaterina2
15.03.2020 12:15

В таблице представлены некоторые данные о затратах фирмы в кратко периоде. Заполнить оставшиеся клетки таблицы.


В таблице представлены некоторые данные о затратах фирмы в кратко периоде. Заполнить оставшиеся клет

Нажмите на рекламу ниже и сразу увидите ответ
Популярные вопросы:
Ответ:
yuliabler
27.03.2022 07:17

Объяснение:

В инфляционной бизнес-среде покупательная будущих денежных потоков в текущих ценах будет снижаться. Например, при ожидаемой инфляции 5% в год $100.00, подлежащие получению в конце каждого из предстоящих трех лет, в текущих ценах будут иметь следующие значения:

Год

Сумма к получению

Коэффициент-дефлятор

Сумма к получению в текущих ценах

1

$100.00

1/1.05 = 0.952

$95.20

2

$100.00

1/1.052 = 0.907

$90.70

3

$100.00

1/1.053 = 0.864

$86.40

Для того, чтобы сохранять покупательную в будущем, денежные поступления должны быть увеличены на инфляцию. Используя логику предыдущего примера при добавлении инфляции к подлежащим получению $100.00 получим:

Год

Сумма к получению

Коэффициент инфляции

Сумма с учетом инфляции

1

$100.00

1.05

$105.00

2

$100.00

1.052 = 1.1025

$110.25

3

$100.00

1/1.053 = 1.1576

$115.76

Суммы с учетом инфляции в этой таблице называются номинальными.

0,0(0 оценок)
Ответ:
nazaroline
02.04.2023 04:30
При сдельной форме оплаты труда заработок работника находится в прямой зависимости от количества и качества изготовленной продукции или объема выполненных работ. Косвенно-сдельная оплата труда применяется обычно для оплаты труда вс рабочих, обслуживающих основное производство (наладчики, крановщики, стропальщики и др.). Заработная плата рабочего при косвенно-сдельной оплате труда зависит от результата труда основных рабочих, а не от его личной выработки. При аккордной системе оплаты труда общая сумма заработка определяется до начала выполнения работы по действующим нормам и сдельным расценкам.  При коллективной сдельной системе оплаты труда заработок каждого работника поставлен в зависимость от конечных результатов работы всей бригады, участка и т.д. т Повременная форма оплаты труда применяется при невозможности или нецелесообразности установления количественных параметров труда; при этой форме оплаты труда работник получает заработную плату в зависимости от количества отработанного времени и уровня его квалификации. Различают следующие разновидности повременной формы оплаты труда: простая повременная, повременно-премиальная, окладная, контрактная.
0,0(0 оценок)
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота