Определить коэффициент экстенсивного использования оборудования. Исходные данные: в цехе установлено 20 токарных, 8 фрезерных и 10 сверлильных станков. Годовая производственная программа механического цеха составляет по токарным работам 60 тыс. станко-ч., по фрезерным 15 тыс. станко-ч., по сверлильным 16 тыс. станко-ч. Токарные и фрезерные станки работают в две смены, сверлильные в одну смену. Токарные и фрезерные станки простаивают в ремонте в течении года 365 часов каждый, сверлильные по 276 часов. В году 250 рабочих дней, продолжительность смены 8,2 часа

20 руб. на одну обыкновенную акцию и 30 руб. - на одну привилегированную акцию.

Объяснение:

1) Номинальная стоимость 1 акции - это отношение величины уставного капитала к количеству акций:

600 000 : 6 000 = 100 руб.

2) В первоочередном порядке дивиденды направляются на выплаты по привилегированным акциям, составляющие:

100 * 30/100 = 30 руб. на 1 акцию.

3) Всего на выплаты по привилегированным акциям будет направлено:

30 * 600 (к-во привилегированных акций) = 18 000 руб.

4) Остаётся на выплаты по обыкновенным акциям:

126 000 - 18 000 = 108 000 руб.

5) Таким образом, дивиденды на 1 обыкновенную акцию составят:

108 000 : 5400 (к-во обыкновенных акций) = 20 руб.

ответ: 20 руб. на одну обыкновенную акцию и 30 руб. - на одну привилегированную акцию.

Труд как фактор производства означает совокупные усилия людей. Для каждой профессии  требуются специальные знания и умения, соответствующая подготовка. 
Примеры: 
1.Рабочая сила - население трудиться. 
2. Рабочая сила  - физические, умственные и интеллектуальные человека. 
3. Производительность труда – отношение результата труда за определенный промежуток времени. 
4.Наемный труд - трудовая деятельность на фирму или хозяина по трудовому договору. 
5. Свободный труд - трудовая деятельность на самого себя, когда хозяин и работник выступают в одном лице (предприниматель). 
6. Любимый труд - должен давать достаточный доход, которого хватало бы на достойное содержание семьи, на отдых и развлечения.

Вывод: Неуклонный рост производительности труда - один из экономических законов. Уровень производительности труда выражается количеством продукции, произведенной в единицу времени. Применение этого показателя позволяет оценить эффективность труда как отдельного работника, так и коллектива в целом. Оно основано на уверенности в том, что человек может работать сегодня лучше, чем вчера, а завтра еще лучше.