(Бухгалтерский учет) На основании приведенных данных составьте баланс предприятия (грн.):
1) текущий счет - 9500;
2) производственные запасы - 19 400;
3) основные средства - 113 820;
4) прибыль - 16100;
5) зарегистрированный капитал - 200000;
6) расчеты по оплате труда - 3700;
7) расчеты с дебиторами - 150;
8) расчеты с кредиторами - 2700;
9) незавершенное производство - 8200;
10) товары на складе - 15000;
11) долго кредиты банков - 120000;
12) незавершенное строительство - 118000;
13) долго финансовые инвестиции - 25000;
14) обязательства по финансовой аренде - 9500;
15) обязательства по текущим кредитом - 16300;
16) кредиторская задолженность за полученные товары - 14350;
17) нематериальные активы - 98530;
18) долго дебиторская задолженность - 63500;
19) амортизация внеоборотных активов - 45 200;
20) обязательства перед бюджетом - 4120;
21) целевое финансирование - 93180;
22) обязательства перед фондами социального страхования - 6320;
23) денежные средства в кассе - 5300;
24) готовая продукция - 15300;
25) обязательства перед учредителями - 4480;
26) неоплаченный капитал - 40000;
27) дебиторская задолженность покупателей - 22150;
28) резервный капитал - 17900.

Ее причина состоит в том, что работнику, уволенному со своего предприятия или покинувшему его по своей воле, требуется некоторое время для того, чтобы найти новое рабочее место. Оно должно устроить его и по роду деятельности, и по уровню оплаты. Даже если на рынке труда такие места есть, найти их удается обычно не сразу. Одни люди чувствуют себя выполнять более сложную и высокооплачиваемую работу и ищут ее, другие убеждаются, что не соответствуют требованиям на своем рабочем месте и должны поискать работу с оплатой пониже. В свободном рыночном обществе всегда есть определенное количество людей, которые по разным причинам ищут для себя более подходящую работу; человек увольняется с работы на севере, а устраивается на юге; переходит с низкооплачиваемой на более высокооплачиваемую работу и т. д.
Кроме того, на рынке труда всегда существуют безработные, которые ищут работу в первый раз (молодежь, женщины, вырастившие детей, и др.). Такие люди также учитываются при определении уровня фрикционной безработицы. 
Фрикционная безработица связана с ожиданием, поиском работы, т. к. происходит разрыв между временем увольнения и приема на работу.
Экономическая наука считает фрикционную безработицу явлением нормальным и не вызывающим тревоги. Более того, фрикционная безработица просто неизбежна в нормально организованной экономике.

24 раб.дня × 16 кг = 384 (это средняя норма выработки шёлка 1 швеи за 24 раб.дня).

384 × 10 = 3840 кг (это средняя норма выработки шёлка 10 швей за 24 раб.дня).

3936 - 3840 = 96 кг (это 10 швей выработали сверх нормы за 24 раб.дня).

Далее ищем размер премии за выполнение плана

24 р. - 100%

Х - 15%

Х = (24×15) : 100 = 3,6 руб. (Это премия за выполнение месячного плана).

Найдем, на сколько процентов перевыполнен план

3840 - 100%

96 - Х

Х = (96×100) : 3840 = 2,5% (месячный план перевыполнен).

2,7 × 2,5 = 6,75 руб. (Оплата за выработку сверх плана).

24 + 3,6 + 6,75 = 34,35 руб. (Всего получит за месяц с учетом премии).

ответ: 34,35 р.

Объяснение: