Тарифная ставка рабочего vi разряда составляет 200 руб/ч. продолжительность рабочего дня-8ч. количество рабочих дней в месяце-20.норма выработки-22 детали за смену. фактическая выработка за месяц-600 деталей. рассчитайте заработок рабочего за месяц: а) при простой повременной системе оплаты труда б) повременно-премиальной системе оплаты труда. премия составляет 20% от тарифа. в) прямой сдельной оплате труда. расценка за одну деталь-100₽ г) сдельной-премиальной системе оплаты труда. премия-1% от сдельного заработка за каждый процент превышения нормы выработки. д) сдельной-прогрессивной системе оплаты труда. повышающий коэффициент-2. , !

Решение:
Запишем условие рыночного равновесия:

QD = QS.
40 - 7Р = -6 + 16Р

23Р = 46

Р = 2 – равновесная цена
Равновесный объем продажи определим, подставив значение Р:

QD = QS

40 – 7*2 = -6 + 16*2

Q = 26 - равновесный объем продаж

W = P*Q = 2*26 = 52 - доход продавца.

Значение Р* и Q* можно получить и графически. Пересечение графиков функций спроса и предложения даст точку рыночного равновесия.

1.   Если доходы потребителей снизятся, то кривая спроса сдвинется влево.

2.   Если цена на товар-субститут возросла, то по закону предложения величина предложения товара- субститута возросла, а предложение данного товара уменьшилось, кривая предложения стремится влево.

3.   Снижение цены на ресурсы при прочих равных условиях приводит к увеличению предложения, то есть кривая предложения сдвигается вправо.

1.Если эластичность отрицательная, то рост дахода вызовет падение цен на товар (считается низкокачественным), если положительная, то спрос и доход увеличиваются вместе.
2. Потому людской спрос существует даже в монополии. каким бы незаменимым не был товар, его не смогут купить, если продавец затребует заоблачную цену. Образуются этакие излишки и фирма понесёт убыток. То же и с количестом товара, который нужно производить вмеру, чтобы недостачи и излишки не образовывались и прибыль была максимальной, а потери минимальными.