Пусть номинальный ВНП вырос с 2500 ден. ед. до 3250 ден. ед. в течение года. Определите реальный ВНП, если цены за этот же период выросли на 25%.

Его нужно чем то мотивировать Какие они - мотивы? Чтобы разработать систему мотивации для своих сотрудников, надо сначала знать, какие вообще бывают мотивы. Они бывают органическими, социальными, функциональными и духовными и т.д. Зная, что кроется под каждым комплексом существующих мотивов, можно выстроить систему мотивирования. Например, порой необходимо просто дать человеку выспаться - закрыть глаза на опоздание. В другой раз - сплотить коллектив, устроив совместную спортивную игру. В третий - дать возможность ценному сотруднику реализовать себя в новой сфере. Если вы действительно стремитесь повысить эффективность работы своих людей, то необходимо знать и разбираться в личных потребностях каждого. Почему личных? Потому что большинство мотиваторов относится к личностной сфере человека. А демотиваторы - к внешней стороне жизни и работы. Например, если для многих мотиваторами могут оказаться похвала, признание, то демотиватором - нервозная обстановка в коллективе. Первое касается личных потребностей человека, второе - внешней среды. 

1)Предприятие по производству железнодорожных вагонов д.б. крупное,т.е. ЗАО(Закрытое акционерное общество),где численность работников м.б. больше 100 человек.Здесь целесообразно применять общую систему налогообложения,(где сдается баланс,отчет о прибылях и убытках,НДС,налог на прибыль,так же м.б. и налог на имущество)Потому что я считаю,где есть производство,там присутствуют и затраты на данное производство(это материалы для производства этих вагонов,зарплата работникам и налоги, аренда,покупка необходимого оборудования и т.д.)

2)Создание музыкальных клипов .Этим может заняться и индивидуальный предприниматель(т.е. малый бизнес)  ИП. или ООО (Общество с ограниченной ответственностью.Они могут применять  ЕНВД(Единый вмененный доход)или УСН (упрощенная система налогообложения).Потому что для создания музыкальных клипов (вновь созданному предприятию или предпринимателю)нужно сначала сделать клипы,которые будут менее затратные ,т.е.(без лишней массовки, декорациии т.д.)Численность м.б. от 1 до 10 человек.

3)Предоставление юридических услуг-это малый бизнес (ООО или ИП).Так как здесь будет упрощенная система налогообложения.В этом случае больших затрат нет, т.е.(любой квалифицированный юрист может зарегистрироваться в налоговой ,как ИП или ООО) в этом предприятии численность сотрудников бывает менее 10 чел.

4)издание книг и открыток.Это может быть крупное предприятие ЗАО,ООО,ОАО(Открытое акционерное общество).Здесь применяется общая система налогообложения,т.к.в любом издательстве имеются затраты(расходы на бумагу,типографию,доставка этой продукции,зарплата,налоги и т.д.)Численность м.б. от 50 до 200  человек.