3. Какие системы и формы оплаты труда существуют? 4. Как рассчитывается сдельно премиальная заработная плата?
5. Что является мотивацией персонала?
6. В чем основные функции мотивации?

1) фирма-это коммерческая организация(юридическое лицо), осуществляющая затраты факторов производства для создания жизненных благ и их продажи с целью получения прибыли. 2) товарищество-юридический договор по которому несколько лиц соединяют свои личные силы и материальные средства для какого нибудь общего предприятия  3) акционерное общество состоит из группы лиц которые внесли определённую сумму средств в капитал(фирмы), имеет (прибыль, право) и несёт ответственность исходя из доли которую он купил. 4) дивиденды и разница между ценой покупки и продажи акций(ценных бумаг) 5) малый бизнес-бизнес, опирающийся на предпринимательскую деятельность небольших фирм, малых предприятий, формально не входящих в объединения. 6) + выбор бизнеса     + малые затраты     + в не которых случаях малые потери     + не обязательно нанимать персонал     + самостоятельное построение бизнес плана     + являться не только хозяином бизнеса, но и его     - разорение     - не наладить поставки товара     - нарушение законов       -не окупаемость       - выбор не подходящего места 

Сначала определим общие постоянные издержки в *месяц:

TFC = 240 000 (аренда) + 1 200/10 (амортизация оборудования) + 480 (проценты по полученным ссудам) + 1320/50 = 240 626,4 тыс.руб.

240626,4/12 = 20052,2 тыс. руб.

Затем подсчитаем общие переменные издержки в месяц:

TVC = 125+ 182,8+ 100= 407,8 тыс. руб.

Сложив эти значения, получим бухгалтерские издержки в месяц :

ТС = 20052,2 + 407,8 = 20460 тыс. руб.

Бухгалтерские издержки по производству одного мебельного гарнитура в год составят:

20460/160*12 = 1534,8 тыс. руб.

Цена продажи гарнитура для получения годовой прибыли

1534,8+384/160 = 12 тыс.руб.