Татьяна могла пойти на работу на фабрику и получать з/пл. 17.000 руб., могла работать секретарем- машинисткой с з/пл. 20.000 руб. Но она пошла учиться в Высшую школу экономики, просчитав все перспективы. Определите альтернативную стоимость выбора Татьяны.

Альтернативная стоимость выбора Татьяны - это то, чего она отказывается ради своего выбора. В данном случае, Татьяна отказывается от работы на фабрике и получения зарплаты в размере 17.000 рублей, а также от работы секретарем-машинисткой с зарплатой в размере 20.000 рублей.

Теперь давайте рассмотрим пошаговое решение этой задачи. Для начала, мы знаем, что Татьяна могла получать зарплату в размере 17.000 рублей на фабрике и 20.000 рублей как секретарь-машинистка. Далее, мы можем посчитать разницу между этими двумя зарплатами:

20.000 рублей - 17.000 рублей = 3.000 рублей

Таким образом, разница между зарплатами составляет 3.000 рублей. Это означает, что альтернативная стоимость выбора Татьяны составляет 3.000 рублей. То есть, если она выбрала бы работу на фабрике или работу секретарем-машинисткой, то она потеряла бы возможность заработать 3.000 рублей больше, чем ей предлагают в выбранном ею учебном заведении - Высшей школе экономики.

В общем, альтернативная стоимость выбора - это возможность или потеря возможности, которую человек теряет, отказываясь от альтернативного варианта в пользу выбранного. В данном случае, Татьяна потеряла возможность заработать 3.000 рублей больше, чем ей предлагают на учебе. Это важно понимать, когда мы принимаем важные решения, такие как выбор профессии или учебного заведения.