По уровню контроля предприятия делятся на а) бюджетные, не бюджетные; б) государственные, муниципальные, частные, смешанные; в) промышленные, сельскохозяйственные, строительные, финансовые и тд г) национальные, иностранные, совместные.

Объяснение:

Среднесписочная численность сотрудников за месяц

ССЧ  мес = (Количество работников на 1 число месяца + Количество работников на 2 число месяца + … + Количество работников на последнее число месяца) / Число дней в месяце.

Среднесписочная численность работников за квартал

ССЧ кв. = (ССЧ за январь + ССЧ за февраль + ССЧ за март) / 3

Среднесписочная численность работников за год :

ССЧ год = (ССЧ за январь + ССЧ за февраль + … + ССЧ за декабрь) / 12

или

ССЧ год = ( ССЧ 1 кв. + ССЧ 2кв.+ ССЧ 3кв.+ ССЧ 4кв.)/4

По условию :

15 марта – 200 человек;

16 марта – 202 человека;

17 марта – 203 человека;

18, 19 марта – выходные;

с 20 по 31 марта – 205 человек;

с 1 апреля по 15 июня – 305 человек;

с 16 июня по 31 августа – 310 человек;

с 1 сентября по 31 декабря – 200 человек.

1) Определим среднесписочную численность работников в марте :

ССЧ мес. = (200+202+203*3+205*12)/31 ≈ 111,97 ≈ 112 чел.

2) Определим среднесписочную численность по кварталам

1 квартал

январь - 0 чел.

февраль - 0 чел.

март - 112 чел.

ССЧ = 112 :3 = 37 чел.

2 квартал

апрель - 305 чел.

май - 305 чел.

июнь - (305 * 15+310 * 15): 30 = 9225 : 30 =307,5 ≈308 чел.

ССЧ =( 305*2+308) : 3= 306 чел.

3 квартал

июнь - 310 чел

август - 310 чел.

сентябрь - 200 чел.

ССЧ = (310*2+200) : 3= 820 : 3= 273 ,(3)≈ 273 чел.

4 квартал

октябрь, ноябрь, декабрь - 200 чел.

ССЧ = (200*3):3=200 чел.

3) Определим среднесписочную численность за год

ССЧ год = (37+306+273+200) :4 =816 :4 = 204 чел.

Человек реализует себя в системе определенным хозяйственным отношениям, в которые он вступает с другими субъектами в процессе производства, распределения, обмена и потребления благ. субъектами отношений являются отдельный индивид, семья, коллектив, государство. основа отношений — отношения собственности, которые характеризуют способ соединения работника со средствами производства. органическое соединение двух характеристик человека: человека-работника и человека-собственника образует сущность современного человека. природе человека в наибольшей мере отвечает индивидуальная частная собственность, которая формирует как единое целое человека-труженика и человека-собственника. она является основой его независимости и свободы. другие формы собственности (коллективная, кооперативная, корпоративная и т. п.) в большей мере отражают социально-общественную суть человека, раскрывают его место и роль в обществе. сегодня в развитых странах мира все большее распространение приобретают корпоративные (ассоциированные) формы собственности, которые объединяют индивидуальные и коллективные принципы производством и распределения доходов. роль человека как субъекта отношений состоит также в том, что объективные законы выявляются и реализуются через его хозяйственную деятельность.