опрелелите рост прибыли в отчетном периоде по сравнению с базисным если объем реализованной продукции в отчетном году составил 340000+n(2)*100 руб в базисном 300000руб прибыль от реализации продукции в базисном году -56000руб

Добрый день )

В Вашем вопросе больше кадровое дело а не Экономика.

1. В чем была ошибка поступающего на работу?
Сотрудник должен был проследить что бы повышение з/п после испытательного срока было прописано в договоре.

2. Почему была нарушена социальная ответственность работодателя?

Социальная ответственность это добровольное желание ( не регулируется законом стимулировать, мотивировать, поощрять, налаживать отношения с сотрудником.

Нарушения : нарушения морально этического поведения, обман, хамство, угрозы

3. Понесет ли он ответственность за свои действия?

Поскольку повышение з/п не было официально задокументировано и угроза ( угроза это ещё не увольнение )увольнением не преследуется по закону, то никакой отвественности работодатель за данные действия не понесёт,

4. Как нужно было подойти к решению этой проблемы еще на стадии поступления на работу в эту фирму?

Внимательно прочитать договор, локальные акты, должностные инструкции и сделать нужные поправки в соотвествии со своим желанием.

5.Можно ли исправить эту ситуацию?
Каким образом?

По закону никак.
Теоретически:
1) Конструктивно
Показать результат и свою ценность. Тогда выхода не будет , предложат сами з/п что бы не потерять

2) Деструктивно
если компания более и менее известная можно попробовать привлечь СМИ, газеты, записать разговор хамства, написать отзывы о работодателе, но сначала пригрозить этим.

Практически:
Пожелать им всего хорошего и уйти , так как работа это не только зарабатывание денег это Команда , и думаю впряди будет мотивация работать на непорядочных людей.
Плюс у таких людей как правило бизнес прогорает. Если человек показал своё истинное лицо салим сотрудникам , когда то он покажет это лицо партнерам, притворятся долго не получится.

Факторы производства-это экономические ресурсы, необходимые для производства товаров и услуг.
Какие факторы производства существуют?: труд, земля(на которой строятся предприятия и сооружения),капитал(без него невозможно производство) и предпринимательство
Теперь предложения:
1. Производство товаров и услуг невозможно без таких факторов, как: земля, инвестиционные ресурсы(капитал),человеческий труд и предпринимательская деятельность.
2. Недостаточная общая площадь сельскохозяйственных земель, ограниченность количества капитала и трудовых ресурсов говорит о том,что производственные экономики лимитированы(т.е.какие то наборы благ экономика произвести, а какие-то нет)