Произвести анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами в отчетном году на основе следующих данных: обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами категории персонала численность по плану числ-ть по отчету среднесписоч. числ-ть (всего): 878 858 в т.ч. по основной деятельности: 866 848 из них: рабочие 720 704 служащие 146 144 из них: руководители 41 41 специалисты 105 103 не основная деятельность 12 10 в ходе анализа рассчитать процент выполнения плана по труду в целом по предприятию и отдельным категориям работников, удельный вес отдельных категорий в общей численности и его изменение (ответ представить в форме аналитич. таблицы)

Показатели План Отчет Выполнение плана, % Удельный вес по плану, % Удельный вес по факту, % Изменения, +,-
Среднесписочная численность всего, в том числе: 878 858      97,7     100      100 - По основной деятельности, из них: 866 848 97,9 98,6 98,8 +0,2
-рабочие 720 704 97,8      
-служащие 146 144 98,6      
Руководители 41 41 100,0      
Специалисты 105 103      98,1      
Неосновная деятельность 12 10 83,3 1,4 1,2 -0,2  
Анализ:
·         состав работающих по категориям персонала  незначительно изменился, кроме рабочих (-16 чел.).
·         численность по основной деятельности отчетном году по сравнению с снизилась на 18 чел. и составила 97,9% за счет снижения численности рабочих на 16 чел. И служащих на 2 чел.
·          на анализируемом предприятии наблюдается дефицит рабочей силы.

Добрый день, представляюсь школьным учителем и готов помочь вам с анализом обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами на основе предоставленных данных. Давайте начнем пошагово решать поставленную задачу.

Шаг 1: Вычислим процент выполнения плана по труду всего предприятия.

Для этого нам необходимо знать численность по плану и численность по отчету.

Численность по плану: 878 858
Численность по отчету: 866 848

Процент выполнения плана можно вычислить следующим образом:

Процент выполнения плана = (численность по отчету / численность по плану) * 100

Процент выполнения плана = (866 848 / 878 858) * 100

Процент выполнения плана = 98.63%

Шаг 2: Вычислим процент выполнения плана по отдельным категориям работников.

Для этого нам необходимо знать численность по плану и численность по отчету для каждой категории работников.

Рабочие:
Численность по плану: 720 704
Численность по отчету: 720 704

Процент выполнения плана для рабочих = (численность по отчету / численность по плану) * 100

Процент выполнения плана для рабочих = (720 704 / 720 704) * 100 = 100%

Руководители:
Численность по плану: 41
Численность по отчету: 41

Процент выполнения плана для руководителей = (численность по отчету / численность по плану) * 100

Процент выполнения плана для руководителей = (41 / 41) * 100 = 100%

Специалисты:
Численность по плану: 105
Численность по отчету: 103

Процент выполнения плана для специалистов = (численность по отчету / численность по плану) * 100

Процент выполнения плана для специалистов = (103 / 105) * 100 = 98.1%

Шаг 3: Вычислим удельный вес отдельных категорий в общей численности.

Удельный вес рабочих = (численность рабочих / численность всего) * 100

Удельный вес рабочих = (720 704 / 878 858) * 100 = 82.05%

Удельный вес руководителей = (численность руководителей / численность всего) * 100

Удельный вес руководителей = (41 / 878 858) * 100 = 0.0047%

Удельный вес специалистов = (численность специалистов / численность всего) * 100

Удельный вес специалистов = (103 / 878 858) * 100 = 0.0117%

Шаг 4: Вычислим изменение удельного веса отдельных категорий.

Изменение удельного веса рабочих = (удельный вес рабочих в отчетном году - удельный вес рабочих в предыдущем году) / удельный вес рабочих в предыдущем году

Изменение удельного веса руководителей = (удельный вес руководителей в отчетном году - удельный вес руководителей в предыдущем году) / удельный вес руководителей в предыдущем году

Изменение удельного веса специалистов = (удельный вес специалистов в отчетном году - удельный вес специалистов в предыдущем году) / удельный вес специалистов в предыдущем году

Изменение удельного веса рабочих = (82.05% - предыдущий удельный вес) / предыдущий удельный вес

Изменение удельного веса руководителей = (0.0047% - предыдущий удельный вес) / предыдущий удельный вес

Изменение удельного веса специалистов = (0.0117% - предыдущий удельный вес) / предыдущий удельный вес

Обратите внимание, что для вычисления изменения удельного веса необходимо знать данные предыдущего года.

Это весь процесс анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами на основе предоставленных вопросом данных. Результаты вычислений можно представить в виде аналитической таблицы:

--------------------------------------------------------
| Категория работников | Численность | Процент выполнения плана | Удельный вес | Изменение удельного веса |
--------------------------------------------------------
|Всего | 878 858 | 98.63% | 100% | Не применимо |
|Рабочие | 720 704 | 100% | 82.05% | Не применимо |
|Руководители | 41 | 100% | 0.0047% | Не применимо |
|Специалисты | 105 | 98.1% | 0.0117% | Не применимо |
--------------------------------------------------------

Я надеюсь, что данный ответ был подробным и понятным. Если у вас возникли дополнительные вопросы или нужна дополнительная помощь, пожалуйста, сообщите мне.