Вид конфликта: Руководитель — коллектив. Возможные причины конфликта: · Новый руководитель, назначенный со стороны, выдвинул свою «программу». · Достойный претендент на эту должность был выбран коллективным голосованием. · Профессиональная компетентность руководителя на низком уровне. · Авторитарный стиль управления.
