1. Укажите формулу Шеннона
а) ; б) ; в) ; г) .
2. Сколько информации содержится в сообщении о том, что произошло одно из 4х равновероятностных событий
а) К= 2 бита; б) К=1 бит; в) К= 4 бита; г) К=3 бита.
3. Что означает свойство универсальность алгоритма?
а) алгоритм содержит конечное число шагов;
б) алгоритм может быть использован для многих наборов исходных данных;
в) алгоритм должен завершаться вычислением некоторого значения;
г) алгоритм должен содержать достаточно команд для достижения результата.
4. Какое значение получит y в результате выполнения алгоритма:
х:= 3
выбор
при х  3 : у:= 5
при х > 3 : у : 7
все
а) 5; б) 7; в) 3; г) 4.
5. Что понимается под информацией в кибернетике:
а) СУБД;
б) автоматизированная обучающая система;
в) любая совокупность сигналов, воздействий или сведений;
г) килобайты.
6. К системному программному обеспечению относятся:
а) новые языки программирования и компиляторы к ним, интерфейсные системы;
б) системы обработки текстов, электронные процессоры, базы данных;
в) решение во об анализе потоков информации в различных сложных системах;
г) поисковые системы, глобальные системы хранения и поиска информации

7. Система счисления — это:
а) подстановка чисел вместо букв;
б перестановки чисел;
в) принятый записи чисел и сопоставления этим записям реальных значений чисел;
г) правила исчисления чисел
8. Сложите два числа в двоичной системе счисления: 1101 + 01 равно:
а) 1100; б) 1110; в) 1101; г) 1011.
9. Умножьте два числа в двоичной системе счисления: 01011-101 равно:
а) 1011101; б) 0101010; в) 0101111; г) 0110111.
10. При переводе числа 27 из десятичной системы счисления в двоичную получится число:
а)10011; б) 11101; в) 11011; г) НПО.

НАВИЧКИ І ДОДАТКОВЕ НАВАНТАЖЕННЯ ДЛЯ РОБОЧИХ РУК
На виробництві, як і раніше є професії, в яких першорядним є наявність диплома за фахом і досвіду. Але стало з'являтися багато професій, за якими роботодавцю легше навчити працівника з нуля, ніж перевиховувати. Проблема нашого ринку в тому, що дипломовані випускники приходять навчені "за класикою жанру", але в практичній роботі цей набір компетенцій не потрібен. "Не всюди, звичайно, але в цілому так воно і є, – підтверджує Тетяна Пашкіна. – Ми були в одній компанії, де запитували, як відбирають персонал. І нам розповіли, що саме в цій галузі роботодавець практично завжди дивиться на базис: навряд чи на роботу потрапить людина без диплома. Але після того, як ми приймаємо людину, ліпимо саме те, що потрібно. Сподобалася фраза: з поліна витесати Буратіно ще можна, а з табуретки – вже ніяк".
КУХАРІ/ОФІЦІАНТИ.Трудові руки стали затребувані ще більш робочі, ніж були раніше. Роботодавці намагаються підбирати в тому числі взаємозамінні кадри. Така історія – з кухарями, офіціантами, хостес. "Роботодавці прагнуть мати, наприклад, п'ять співробітників, спеціальність яких нерідко звучить по-різному, але в списку компетенцій – схожі або ідентичні обов'язки, – пояснюють рекрутери. – Так, наприклад, якщо одна" ланка "з яких-небудь причин вибуває (лікарняний, надмірна завантаження персоналу, виконання інших доручень і т. д.) – на підхваті повинен бути інший співробітник, який би не сказав, що не вміє чогось". Виходячи з цього, роботодавці радять навіть прибиральникам приміщень і посудомийникам в резюме вказувати таку інформацію, як готовність до виконання функцій, які можуть знадобитися в компанії. "Наприклад, якщо здобувач приходить посудомийником в кафе, плюсом буде досвід роботи офіціантом, садівником тощо", – відзначили в одному з київських кафе.
БУДПЕРСОНАЛ.Навіть коли мова заходить про підбір домашнього персоналу для приватників або обслуговуючого в комерційні компанії, роботодавець-замовник сьогодні хоче отримати все і відразу – справжнього універсального солдата. "Шукають вже не просто няню, на якій будуть сидіння з дитиною/дітьми, перевірка/виконання домашніх завдань, а й функції домогосподарки: прання, прасування, прибирання, миття посуду, – кажуть на порталах пошуку роботи. – Ще роботодавці не проти, щоб такий працівник взяв на себе підготовку або хоча б обіду або вечері. Ну і, звичайно ж, володів іноземною мовою, а краще ще парою-трійкою не надто звичайних умінь, щоб займатися ними з дитиною. Причому готові доплачувати такій "няні всієї родини" не всі роботодавці".

главное меню  расположено в верхней строке окна заключает в себе все возможности программы, рассортированные по более или менее однотипным . для входа в меню необходимо либо воспользоваться мышью, либо нажать f10, затем перемещаться по меню с клавиш курсором. покинуть меню можно, нажав клавишу esc.

панели  – две равноправные таблицы, занимающие основную часть окна. внутри панелей может отображаться различная информация. одна из панелей является активной (на ней находится курсор и заголовок панели подсвечен), другая панель – пассивная. смена активное панели достигается нажатием tab или щелчком мыши в любой части панели. при этом курсор перемещается с одной панели на другуюкомандная строкаменю функциональных клавиш  запуск команд ms-dos из командной строкипросмотр содержимого файларедактирование файла встроенным редактором.копирование файла или каталогапереименование и перенос файла или каталога.создание нового каталогаудаление файлов и каталоговработа с группами файлов и каталогов