ответ:
заочные электронные конференции
логин пароль
регистрация забыли пароль?
о проекте конференции электронный архив поиск оплата
главная / научные конференции / системный анализ, и обработка информации в здравоохранении /
системный анализ и информационные технологии в социальной сфере и здравоохранении
бескровный и. м.
прочитать публикацию в формате pdf
5922 кб
для чтения pdf необходима программа adobe reader
get adobe reader
и. м. бескровный
системный анализ
и информационные технологии
в социальной сфере и здравоохранении
москва 2010 год
оглавление
оглавление 2
глава 1. основные положения системного подхода 4
исходные понятия и определения. 4
1.1 составной объект, его свойства. система 9
1.2 элементы классификации систем 13
1.3 эволюция систем. закон перехода количества в качество 16
глава 2. методы системного анализа 20
2.1 основные системного анализа 20
2.2 модельные отображения и модели 22
2.3 уровни моделирования 25
2.4 моделирование 27
2.5 этапы системного анализа 28
2.6 нормативная карта целей 31
2.7 структурная классификация систем 35
2.8 обратная связь 38
2.9 композиционные системы 38
2.10 модели композиционных систем 40
2.11 пример моделирования композиционных систем в здравоохранении 41
2.12 модели декомпозиции систем 43
2.13 следящие системы 43
глава 3. системная инженерия 45
3.1 предмет системной инженерии 45
3.2 структура морфологической модели 46
3.3 матрица активности системной инженерии 47
3.4 концептуальная модель создания и воспроизводства рукотворного мира 49
3.5 трехмерная морфологическая модель системной инженерии 51
часть ii. организационные системы 56
глава 4 модели анализа и проектирования организационных систем 56
4.1 структурные характеристики организационных систем. 56
4.2 обобщенный алгоритм проектирования организации 59
4.3 концептуальные модели организационных систем 62
4.4 иерархические структуры организационных систем 65
4.5 формирование дерева целей организации 71
глава 5 моделирование личности как активного элемента организационных систем 77
5.1 состояние выбора 77
5.2 системные параметры лица, принимающего решение 81
5.3 оценка характеристических параметров лпр 82
5.4 анализ и оценка информативности сообщений 87
глава 6 модели и методы в организациях 96
6.1 исходные определения. основные режимы 96
6.2 структурные модели в организационных системах 102
6.3 матричная схема 105
6.4 взаимосвязи целей и функций в организационной системе 107
6.5 обобщенный критерий организованности системы 109
6.6 понятие об идеальной организационной структуре 112
6.7 кибернетические модели систем в организациях 114
глава 7 модельное представление и анализ организационных систем теории автоматического 122
введение 122
7.1 анализ экстренной городской службы 123
7.2 блок-схема контура оперативного доставкой бригад на место события 126
7.3 информационные технологии в контуре оперативного эгс 127
1)это процесс передачи информации о состоянии объекта объекту.
2) алгоритм в системе без обратной связи имеет линейную (последовательную) структуру.
3)при наличии обратной связи алгоритм может быть более гибким, допускающим проверку условий, ветвления и циклы
4)системы, в которых роль объекта поручается компьютеру, называются автоматическими системами с программным .
5) объект - учитель, а ученики являются объектом . прямой канал передачи информации - передача знаний учителем, а обратная связь - ответы учеников, результаты контрольных работ, сочинения и т. п. учителю обратная связь дает информацию о достижении поставленных им целей - когда ученики выполнили .
6)цикл: учитель выставляет оценки в журнал; ветвление: если иванов , то учитель его выгоняет, если нет(иначе) оставляет в классе.
7)модель с обратной связью
8)информативная доска с голосовой подачей информации. используется видео микрофон с распознованием ученика.(можно сделать для каждого ученика отдельную клавиатуру с которой он будет вводить вопрос,тем самым повышая мобильность системы)
из плюсов: мобильность,скорость работы простое .
из минусов: индивидуальность,стандартное мышление
