Отличительные черты эпохи Возрождения – это антропоцентризм, то есть необычайный интерес к человеку как индивидууму и его деятельности. Также сюда относится светский характер культуры. В обществе появляется заинтересованность культурой античности, происходит что-то вроде ее «возрождения». Отсюда, собственно, и появилось название столь важного периода времени. Выдающимися деятелями Ренессанса можно назвать бессмертного Микеланджело, Никиколо Макиавелли и всегда живого Леонардо да Винчи.
Эпоха Возрождения (кратко основные черты описаны в нашей статье) оставила свой идейный и культурный отпечаток на всех государствах Европы. Но для каждой отдельной страны существуют индивидуальные исторические границы эпохи. А все — из-за неодинакового экономическо-социального развития.
Возникло Возрождение в Италии. Здесь его первые симптомы были заметны в XIII–XIV столетиях. Но твердо эпоха укоренилась только в 20-х годах XV века. В Германии, Франции и других державах Ренессанс возник намного позже. На окончание XV столетия выпадает наивысший расцвет Возрождения. А уже в следующем веке отмечается кризис идей этой эпохи. В результате случившегося инцидента возникает барокко и маньеризм.
Объяснение:
Идеология и организационные характеристики американского рабочего движения являются преломлением американской буржуазной системы ценностей. Американские рабочие имели привилегированное и более обеспеченное положение по сравнению с рабочими других национальностей – итальянцами, евреями, поляками и т. д. Особенно большой дискриминации подвергались негры. Американская буржуазия вела политику раскола пролетариата и тем самым ослабляла его. Сейчас раздел судебного разбирательства по трудовым спорам применяет в отношении работодателей штата и местных органов власти положения раздела VII Закона о гражданских правах 1964 года с поправками и других федеральных законов, запрещающих практику найма, дискриминирующую по признаку расы, пола (включая беременность, сексуальную ориентацию и т. гендерная идентичность), религия и национальное происхождение. Раздел также применяет к государственным и местным работодателям и частным работодателям Закон 1994 года о трудоустройстве и повторном приеме на работу в силовых структурах , который запрещает работодателям дискриминировать или принимать ответные меры в отношении служащего или претендента на трудоустройство из-за , нынешней или будущей военной обязанности такого лица.
