4. Чинники, які сприяли формуванню «осі» Берлін-Рим-Токіо:
А) активна миротворча діяльність Ліги Націй, створення західними державами
системи колективної безпеки;
Б) зближення СРСР із Великою Британією та Францією, створення ними військово-
політичного блоку, невизнання СРСР маріонеткової держави Маньчжоу-го;
В) політика «доброго сусіда» з боку США, їхнє активне втручання у європейські
справи;
Г) спільне незадоволення Німеччини й Італії умовами Версальського договору,
Маньчжоу-го, спільна італо-німецька інтервенція в Іспанії, визнання Німеччиною
загарбання Італією Ефіопії.

Организационно-управленческие причины – это вторая группа причин возникновения конфликтов. В некоторой степени эти причины можно назвать более субъективными, нежели объективными. Организационно-управленческие причины взаимосвязаны с такими процессами, как создание различных организаций, групп, коллективов, а также с их функционированием. В некоторых случаях ситуации могут их появлению, а в некоторых их торможению. Теперь же нам следует перейти к вопросу, который касается уже возникшего и развивающегося конфликта, а именно: рассмотреть этапы его развития и динамику.  

Благодаря просветителям люди смогли наконец по-другому взглянуть на мир. ,,Я ставлю тебя в центр мира" - говорили в то время. Люди начали воспринимать человека не как низшее существо, а как довольно странное и по чудесному необъяснимое явление. Также стало всё чаще возникать сопротивление в религиозных вопросах. Стали считать, что каждый человек имеет одинаковые права и обязанности, нет высших и низших. (правда за это пришлось бороться не 1 век, но мысли всё таки начали возникать). Также. начали появляться первые книги не религиозного  характера. Люди видели в них и высмеивание человеческих недостатков путём метафор и всевозможных эпитетов. А также могли просто окунуться в нечто волшебное и необычное ( Д. Дефо - ,,Робинзон Крузо", Д. Свифт ,,Путешествие Гулливера")