1. Мен шынымды айтайын сасудамын (Ғ.М.). 2. Олардың айтуынша Молдағазы аршын бойлы, өзі сұлу, ақылды,
салмақты жігіт боп өскен (С.М.).
3. Сөз жоқ тағы шайқасамыз (Ғ.М.).
4. Білсем жар деп кісі үй жолдасын айтат та (М.Ə.).
5. Мүмкін Баймақан бабын тапқан болар (Ғ.М.).
Комектесиндерши

Көшбасшылық стилі - қызметкерлерді басқару тәсілі немесе тәсілі. Бұл команданың тиімді жұмысы үшін маңызды факторлардың бірі.

Мұндай стильдер бар:

* Авторитарлық стиль;

* Демократиялық стиль;

* Либералдық стиль.

Авторитарлық басқару стилімен менеджер барлық мәселелерді оған хабарлауды талап етеді. Басшы команданың пікірін тыңдамайды. Лидер бір командасыз бәрін шешеді. Басы өткір және өрескел.

Басшы келесі басқару әдістерін пайдаланады: бұйрықтар, жазалар, пікірлер.

Бұл көшбасшылық стилі командаға теріс әсер етеді, бұл қызметкерлердің бастамашылығын және жауапкершілігін төмендетеді.

Демократиялық басқару стилімен менеджер әрқашан маңызды өндірістік мәселелер бойынша команданың пікірін ұжымдық шешімдер қабылдайды. Қызметкерлермен байланыс сұраулар, тілектер, ұсыныстар, кеңестер, марапаттар түрінде өтеді. Басшы мейірімді және сыпайы.

Либералды басқару стилімен басқарушы менеджментке белсенді қатыспайды. Бұл көшбасшылық стилі шығармашылық ұжымдарда жұмыс істейді, олардың қызметкерлері тәуелсіз және шығармашылық.

Әрбір менеджер қандай да бір стильді таңдай алады.

Менің жазғы демалысым жақсы өтті! Жазда мен өз достарыммен қыдырдым, теңізге барып шомылдық.Біз сонымен қатар Анапа қаласына да барған болатынбыз.Анапаға екі күн көлікпен жол жүрдік. Бұл қалада өте көнілді болды. Мен өзімнің құрбым Снежанамен жеті күн бойы бассейнға барып жүрдік.Бұл күндер өте тез өтіп шықты. Біз жиі таза ауаға,табиғатқа ата-аналарымызбен демалуға шықтық.Кейде көлікпен өзенге шомылуға шығып жүрдік,жиі таза ауада қауап пісірдік.
Жиі саяжайға да барып жүрдік. Биылғы жазым менің көңілімнен шықты!