с пр работой . Ситуация 2

Вы стали руководителем эффективно функционирующего трудового коллектива. Считаете, что надо поддерживать налаженный ритм работы. Как Вы будете себя вести в дальнейшем?

1) строго регламентирую работу подчиненных, осуществлю контроль;

2) убеждаю работников в необходимости сохранять взятый темп работы;

3) создаю условия для инициативы;

4) постоянно совещаюсь с руководителями отделов;

Ситуация 3

Вы набрали новых сотрудников во вновь организованную фирму. С чего Вы начнете свою работу?

1) с распределения обязанностей;

2) с разъяснений основных задач и направлений работы фирмы;

3) с назначения заместителей;

4) с организации общего чаепития;

Ситуация 4

Один из лучших специалистов в Вашем подразделении, наделенный, к сожалению, крайне неуживчивым характером, позволил себе публично весьма пренебрежительно оценить работу одного из «ветеранов» фирмы, действительно справляющегося со своими обязанностями не лучшим образом. Возмущенные сотрудники пришли к Вам с жалобой на «зазнайку». Что Вы сделаете?

1) вызовете его к себе и доверительно скажете, что по существу он прав, но форме его поведение недопустимо;

2) вызовете его к себе и устроите «разнос», намекнув, что при повторении подобных выходок ему придется искать себе другую работу;

3) соберете собрание сотрудников и осудите его поведение публично;

4) не будете обращать внимание на такие «выпады» отдельных сотрудников;

Ситуация 5

Вы, проходя по коридору, обнаруживаете, что несколько человек раскуривают сигареты вместо того, чтобы работать. Как Вы поступите в данной ситуации?

1) не буду обращать никакого внимания;

2) с их, почему они не занимаются делом;

3) введу поощрительные премии тем, кто не курит;

4) запрещу курение в помещении;