DashaKuhal
09.06.2023 05:20

1.сколько буквосочетаний можно составить из букв слова мотор? записать их все. 2.в столовой института 7 видов пирожков. 10 студентов после занятий зашли в столовую и купили каждый по пирожку. сколько существует такой плкупки? 3.из 6 карточек с буквами а,б,в,г,д,о наугад выбирают 4 и кладут в ряд в порядке появления. какова вероятность того,что в результате получится слово вода

Нажмите на рекламу ниже и сразу увидите ответ
Популярные вопросы:
Ответ:
LORDI9999
30.03.2023 14:11

1)100делим на 4 и умножаем на 3, получиться 75, значит будет 75/100

2)100делим на 2 и умножаем на 1, получиться 50, значит будет 50/100

3)100делим на 5 и умножаем на 3, получиться 60, значит будет 60/100

4)100делим на 10 и умножаем на 3, получиться 30, значит будет 30/100

5)100делим на 20 и умножаем на 9, получиться 45, значит будет 45/100

6)100делим на 25 и умножаем на 2, получиться 8, значит будет 8/100

7)100делим на 50 и умножаем на 9, получиться 18, значит будет 18/100

ответ можно записать так:

0,75;

0,50;

0,60;

0,30;

0,45;

0,08;

0,18.

0,0(0 оценок)
Ответ:
KarinkaChernov
26.01.2021 12:20

Конфликт- в сфере деловых отношений можно определить как столкновение, вызванное противоречивыми целями поведения, установками партнеров в условиях их стремлений к достижению целей.

 Деловые отношения связаны со сложными, быстро меняющимися ситуациями и определенным риском, что вызывает значительную вероятность возникновения различных конфликтов.

Для успешного ведения бизнеса важно предвидеть возможность возникновения конфликтных ситуаций и найти пути выхода из конфликта, если такой уже случился. В подобных условиях знание правил этикета уже недостаточно. необходимое и полноценное условие – психологический анализ ситуации, с учетом возможного поведения людей в условиях конфликтной обстановки.

В конфликтных ситуациях с людьми, которые характеризуются повышенной агрессивностью, необходимо соблюдать особую осторожность, избегать любых провокационных действий.

Иногда причиной конфликта может послужить отсутствие внимания и признания со стороны окружающих.

В подобных случаях человек может стремиться привлечь к себе внимание не только положительными, но и отрицательными действиями и поступками. Наилучшее решение в данной ситуации состоит, по мнению психологов, в возможности предоставить таким сотрудникам условия, в которых их профессиональные и личностные качества будут раскрыты и признаны окружающими.

Чаще всего конфликт в коллективе возникает, казалось бы, по неизвестной причине. Постарайтесь проанализировать ситуацию. Возможно, причина конфликта состоит в очень простых обстоятельствах, которым вы не придавали значения.


Мне тоже такое задовали и вот я нашла мое сочинение))

0,0(0 оценок)
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота