Lesen Sie das Arbeitszeugnis. Schreiben Sie die Wörter an die richtige Stelle.
Angaben zur Person und Dauer der Beschäftigung ♦ Aufgabenbeschreibung ♦ Leistungsbeurteilung ♦ Verhaltensbeurteilung ♦ Angaben über Gründe des Ausscheidens ♦ Dankes-Bedauern-Formel ♦ Zukunftswünsche
Herr Möll, geb. am 15.2.1970, war in der Zeit vom 1. Januar 2007 bis zum 31. September 2012 als Kaufmann für Marketingkommunikation in meiner Agentur beschäftigt.
Zu seinen Aufgaben gehörten folgende Tätigkeiten:
‒ Marketingkonzepte vorbereiten und planen: dazu gehörte insbesondere das Festlegen von Mitteln wie klassische Werbung, Events, Online- und Direktmarketing
‒ Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen durchführen und kontrollieren
‒ Mit Kunden Beratungsgespräche führen und Arbeitsergebnisse präsentieren
‒ Projekte organisieren und betreuen: Aufgaben im Team verteilen und bearbeiten
‒ Eingehende Rechnungen prüfen und weiterleiten
In den fünf Jahren seiner Tätigkeit habe ich Herrn Möll als einen sehr ehrlichen und stets pünktlichen Mitarbeiter kennen- und schätzen gelernt. Er führte seine Arbeiten immer mit großem Engagement, Fleiß, unbedingter Zuverlässigkeit und stets zu unserer Zufriedenheit aus. Ferner erledigte er seine Aufgaben sehr ordentlich, zügig und gewissenhaft und wusste sein Fachwissen immer erfolgreich einzubringen.
Herrn Mölls Leistungen waren stets sehr gut.
Er war wegen seines immer freundlichen und kollegialen Umgangs bei seinen Vorgesetzten und Kollegen beliebt. Gegenüber den Kunden war er ebenfalls stets hilfsbereit und zuvorkommend.
Herr Möll hat das Beschäftigungsverhältnis fristgemäß auf eigenen Wunsch gelöst, um sich neuen beruflichen Aufgaben zu stellen.
Ich bedauere sein Ausscheiden aus unserer Agentur und wünsche Herrn Möll auf seinem weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute, viel Glück und Erfolg.