myisipov1erg
06.05.2020 06:49

1. самый авторитетный член группы, это: б) старейшина а) глава в) председатель г) лидер 2. какие явления можно считать противоположностью конформизму? а) ноиконформизм б) альтруизм в) нарциссизм г) групповое давление 3. как много видов влияния социалыной среды на подростка вы знаете? а) 1 б) 2 в) 3 г) 4 4. как именно называется самая маленькая ячейка общества? 6) род а) семья 5. к какой сфере общества относятся: производство, деньги, рынок? а) социальная б) в) политическая г) духовная 6. отношения в малой группе, возникшие между коллегами это: a) профессиональные б) межличностные в) деловые г) семейные 7. какое из условий оказания первой является не значительным? a) ч.с. б) ответственность в) поеледствия г) личная выгода 8. признание права людей на обычаи, мнение, верования, идеи, это: a) терпимость б) толерантность в) корректность г) формальность в) клас г) социальный слой 9. на сколько периодов можно разделить жизнь любого человска? в) 4 г)5 д)6 a) 2 б)3 10) какой именно темперамент означал обилие в человеке «воды»? : a) сангвиник б) холерик в) флегматик г) меланхолик 11. отношения, сформировавшиеся между деловыми партнёрами называются: a) деловыми б) личными в) профессиональными г) формальными 12. на сколько возрастных групп можно разделить молодёжь? a) 1 б)2 13. укажите временные рамки средней молодёжной группы: a) 25-30 б) 12-15 в) 14-18 г) 18-24

Нажмите на рекламу ниже и сразу увидите ответ
Популярные вопросы:
Ответ:
Unicorn789
04.04.2020 02:53
Жизнь человека невозможна без деятельности. Деятельность – это форма активности человека, направленная на преобразование им окружающего мира. Субъектом деятельности является человек, а объектом – предмет или область, которую он преобразует. Субъект и объект деятельности могут совпадать ( человек воспитывает у себя силу воли).В структуру деятельности входит цель- осознанный опыт предвосхищаемого результата, на достижение которого направлена деятельность; средства – приёмы и при для осуществления деятельности; действия, результат. Вебер выделил следующие виды действий: целерациональные ( в основе продуманная цель), ценностнорациональные ( в основе принципы и убеждения), аффективные ( в основе эмоциональное состояние индивида), традиционные ( в основе привычки). Мотив – побуждение к деятельности. Побудительным мотивом деятельности выступают потребности- состояние живого существа, выражающее зависимость от того, что составляет условия его существования. Маслоу выделяет первичные потребности ( физиологические и экзистенциональные) и вторичные ( социальные, престижные и духовные). Говоря о социальном характере деятельности, важно отметить, что действия индивида становятся социальными не только потому, что осознаются им. Они являются социальными и потому, что соотносятся с интересами и потребностями других людей. Деятельность сопровождает человека на протяжении всей его жизни. Выделяют триаду универсальных видов деятельности: игра, учёба, труд. Некоторые социологи добавляют к этим видам деятельности и общение. Деятельность позволяет человеку реализовать себя как личность, раскрыть свой творческий потенциал. Деятельность позволяет преобразовывать мир вокруг себя, поэтому неудивительно , что культура в широком смысле понимается как результат преобразовательной деятельности человека. По деятельности человека мы можем сделать вывод о наличии у него значимых качеств, о его ценностях и убеждениях. Политическая деятельность позволяет определить насколько активно человек участвует в делах управления государства. Прогностическая деятельность очень важна во всех сферах жизни общества в связи с процессами глобализации в современном мире. Основной вид моей деятельности на данный момент – учёба. Я планирую хорошо закончить школу, поступить в институт, получить хорошую профессию и приносить своей будущей деятельностью пользу обществу, в котором я живу. Без деятельности невозможна жизнь человека.
0,0(0 оценок)
Ответ:
Myzhik123456
18.01.2021 21:21

Сдельная и повременная оплата труда — наиболее рас формы расчетов с персоналом. Расскажем в статье, что значит повременная оплата труда, опишем ее разновидности, на примерах поясним, как производить начисление зарплаты.

Повременная система оплаты труда — это форма, при которой заработная плата сотрудника исчисляется из оклада или тарифной ставки с учетом фактически отработанного времени.

Оклад — это установленный размер вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей, начисляемый за полностью отработанный месяц.

Дневная или часовая тарифная ставка — фиксированная сумма, выплачиваемая за отработанный день или час.

Объяснение:

0,0(0 оценок)
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота