В РФ работодатель имеет право нанять работников для своего бизнеса и т.д, но перед тем как нанять их, он должен заключить трудовой договор, тот кого нанимают должен внимательно прочитать договор и согласиться со всеми требованиями.
У работника должно быть рабочее время и время отдыха, так же заставлять работать насильно с применением силы не разрешено.
