Составьте рассказ о конфликте используя план
-По каким признакам можно судить, что люди находятся в конфликтной ситуации? Почему?
-Какую стратегию поведения в конфликтной ситуации можно считать самой лучшей, по вашему мнению? Почему?

Неформальные группы - это те группы, которые создаются спонтанно, как только люди начинают взаимодействовать друг с другом.

Неформальные группы формируются индивидами для удовлетворения их социальных потребностей, и они возникают сами по себе и, следовательно, не создаются руководством организации.  

Объяснение:

Теперь возникает вопрос, как неформальные группы возникают? Для этого несколькими теоретиками были предложены различные теории, а именно:

1. индивид формирует связь с другими из-за географической, психологической и любой другой близости между ними. В организационном контексте часто видно, что люди, работающие в одном и том же отделе, склонны сотрудничать друг с другом больше, чем с другими, работающими в разных отделах.

2. Согласно теории взаимодействия Хомана, связи основаны на взаимодействиях, действиях и чувствах. Предполагается, что чем больше людей будут делиться друг с другом, тем больше будет взаимодействие между ними и больше настроений, которые они генерируют друг для друга. Здесь группы формируются для достижения некоторой общей групповой цели.

3. люди привлекаются друг к другу на основе сходных взглядов и общего поведения, которое они несут в отношении набора объектов или целей. Как только группа сформирована по этим общим признакам, члены группы пытаются сохранить этот баланс, и в случае, если баланс не восстановлен, группа распадается.

4. люди вовлекаются в социальную принадлежность на основе воспринимаемых отношений вознаграждения и стоимости, то есть того, что человек получает что-то или должен отказаться от чего-то для того, чтобы стать членом определенной группы. Награда здесь означает удовлетворение потребностей, в то время как стоимость в форме беспокойства, смущения, усталости и так далее.

1. Все просто. Что бы быть уверенным надо знать что такое уверенность. Лучший знать что такое уверенность - это почувствовать уверенность в себе. Почувствовав уверенность в себе, начинаешь видеть ее и в других людях (в тех у кого она есть). Когда видишь уверенность в других людях - начинаешь чувствовать, что на этих людей можно положиться. Если ты чувствуешь, что на человека можно положиться - это и есть уверенность в других.

2. Паскаль был математик и сказанная им фраза скорее пример логики, чем философии. По этому образцу можно много неплохих высказываний придумать, например:
Добро должно быть постоянным, а постоянство - добрым.
Бесплатное должно быть доступным, а доступное - бесплатным.
И т.д.
Тем не менее, если у справедливости не хватает силы - то как она, справедливость, может реализоваться? А если силе не хватает справедливости - зачем нужна такая сила?. Собственно, смысл высказывания, что одно качество без другого может оказаться бессмысленным.
3. Есть разные философские школы. Конфуций полон рационализма. Он считает, что рациональный подход - за зло должно быть наказание в меру совершенного зла, а за добро нужно платить добром. Причем, вопрос: "В какой мере за добро нужно платить добром", - деликатно обходится. Это в китайской традиции. В китайской философии время вообще считается неизменным.

В христианской традиции - время очень существенный фактор. По-этому считается, что люди и вещи могут меняться и меняться довольно быстро. По-этому в христианской философии возникла концепция "за зло платить добром". Она основана на представлении о возможности перемен, покаяния, очищения. Сборщик налогов (мытарь) встретив Христа, оставил все и последовал за Учителем.

Выбор философской школы всегда на совести выбирающего.