3) верны оба суждения
Объяснение:
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет (ч. 1 ст. 63 ТК РФ);
Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра ... обязательные медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя (Ст. 266 ТК РФ).