1. 1,3
2. А, В, Д.
3. товарищество
4. 1 премия
2 штраф
5. 1 словесное
2 жестовое
6. При конструктивном конфликте стороны не выходят за рамки деловых отношений и не «переходят на личности».
При неконструктивном конфликте стороны могут, уходя от сути спора, прибегать к нравственно осуждаемым действиям, например, оскорблять друг друга, вспоминать противной стороне ошибки и неудачи, высмеивать её.
7. не делайте другим то, что вы не желаете для себя, и поступайте с другими так, как хотели бы, чтобы с вами поступили.
8. 1 чуство вины
2 гуманизм
3 спор
4 мораль
5
6 Стереотип
7 Альтруизм
8 эмпатия
9. эмпатия
вроде всёОбъяснение
:
Сначала надо знать,что же такое конструктивный конфликт?
Конструктивный конфликт - приводят к принятию обоснованных решений и развитию взаимоотношений.
Из этого можно придумать такую ситуацию)
Например,дело происходит в какой-то компании или организации.Если конфликт в том,что полномочия в вашей организации не распределены и нет четкого понимания меры ответственности и полномочий, то этот конфликт можно отнести к конструктивным.
Пойдём дальше.
Неконструктивный конфликт - конфликт, причины которого скрыты, не исследуются, а подменены поводами.
Из этого определения также можно привести пример)
Дело тоже происходит в компании или организации.Если идёт столкновение личных амбиций руководителей и зам.директора,то есть кто-то хочет кого-то "выжить" из этой компании,то этот конфликт можно вполне отнестм к неконструктивным.
