Решите задачу.
20 мая несовершеннолетний Л. устроился на работу продавцом в отдел по продаже спиртных напитков. 20 августа администрация магазина уволила Л. за прогул (п. «а» ч.6 ст.81 ТК РФ). Л. обратился в суд с иском о восстановлении на работе. В суде Л. доказал, что он отсутствовал на рабочем месте не более двух часов, кроме того – по уважительной причине.

Напишите и обоснуйте, будет ли Л. восстановлен на работе?​

Незаконно. При разрешении споров, связанных с расторжением трудового договора по подпункту "б" пункта 6 части первой статьи 81 Кодекса (появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения) , следует иметь в виду, что по этому основанию могут быть уволены работники, находившиеся в рабочее время в месте выполнения трудовых обязанностей в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. При этом не имеет значения, отстранялся ли работник от работы в связи с указанным состоянием.

Объяснение: