Юридические нормы – «кирпичики», исходные элементы всего здания права данной страны.
Отрасли – наиболее крупные подразделения права, так сказать, целые этажи, службы правового здания.
Таковы уголовное право, трудовое право, административное право, гражданское право и т.д. В своей
совокупности эти отрасли и составляют право в целом – систему права данной страны. Отрасль права – это
главное подразделение системы права, отличающееся специфическим режимом юридического
регулирования и охватывающее целые участки однородных общественных отношений.
При указании на отрасль права можно отметить целый ряд её признаков. У каждой из отраслей есть «свой
предмет», т.е. особый участок общественной жизни, особый вид однородных общественных отношений:
конституционных, трудовых, земельных, по социальному обеспечению и др. Каждая из отраслей имеет
«своё законодательство», как правило, самостоятельные кодексы, иные законодательные акты. Так,
уголовному праву соответствует уголовное законодательство во главе с Уголовным кодексом;
гражданскому праву – гражданское законодательство во главе с Гражданским кодексом.
И всё же главная особенность каждой отрасли – наличие особого юридического режима («метода
регулирования»), который характеризует то, как, каким через дозволения, запрещения,
обязывания – осуществляется юридическое регулирование. К дозволениям, скажем, тяготеет гражданское
право, трудовое право; к запрещениям – уголовное; к обязываниям – административное.
Квалифицированный юрист-практик знает, что обозначение юридических дел в качестве уголовных,
трудовых, семейных свидетельствует о том, что в данном случае действует особый юридический порядок.
Например, гражданин заключил с организацией соглашение о производстве работы, а потом возник
конфликт, и юридическому органу нужно рассматривать «дело». Какое дело? ответ на этот во зависит
от того, какое было заключено соглашение. Трудовой договор соглашение на выполнение
подрядных работ? В первом случае (трудовой договор) вступает в действие трудовое право. Если же
заключено подрядное соглашение, то тут уже другой юридический режим, устанавливаемый и
поддерживаемый не трудовым, а гражданским правом.
ответить на во Какое определение отрасли права дано в тексте? Объясните связь терминов «норма права»,
4.В тексте приведены примеры некоторых отраслей права. Назовите любые три отрасли и, опираясь на
знание обществоведческого курса, определите для каждой её предмет.
6.Какие три признака отрасли права рассмотрены автором?
«законодательный акт», «отрасль права».

1. Гражданское общество,республика.

Гражданское общество- это совокупность общественных отношений, формальных и неформальных структур обеспечивающих политическую деятельность человека или творением и реализацию интересов и потребностей личности и соц. групп.

2. 2

3. 2

4. 1

5. 1

6. На срок отдачи кредита, проценты комиссий при взятии и отдаче кредита через терминал или кассу банка, право банка менять условия договора. Ему стоит в первую очередь понять, получаемая зарплата с работы может ли покрывать ежемесячную плату за кредит и есть ли гарантия, что должника не уволят, а также выбрать по какому принципу ему удобнее выплачивать его, аннуитетному или дифференцированному.

7. 3

8. 3

9. 3

10. 4

11. 1

12. В строке "Поддержка молодых семей в приобретении жилья" различие составляет всего лишь 5%. Связано это с тем, что ставки ипотеки растут и даются на большой период времени. Различие отчётливо видно в первой строке, которое составляет 15%. Связано это с тем, что в 2013 году гос. финансов на поддержание семьи не хватает в отличии от 2003 году, где инфляция была намного ниже, чем в 2013 г.

13. 1

14. 3

15. 1

16. 2

17. 3

18. 3

19.3412

20. Совет федерации

21. 1) Институт юридической ответственности как показатель воплощения прав и свобод человека.

2) На что направлен институт юридической ответственности.

3) Эволюция юридической ответственности.

4) Ее принципы

1)Рабочее время — это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.

|/Нормальная продолжительность рабочего времени:

не может превышать 40 часов в неделю

|\Сокращённая продолжительность рабочего времени:

для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;

для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю;

для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;

для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.

2)Время отдыха— это время, в течение которого работник свободен от исполнения своих трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению

3)Испытательный срок – это определенный временной период, в течении которого работодатель проверяет соискателя на профпригодность.

Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем

Коллективный договор позволяет регулировать не только трудовые, но также экономические и социальные отношения, которые существуют между руководителем компании и наемными работниками