ответ:
бизнес или предпринимательство — в чем различие?
лично мне такие определения кажутся не совсем корректными и весьма далекими от истины. на мой взгляд, бизнес и предпринимательство это синонимы, как, например, смелый и храбрый. кто просто и доходчиво объяснит смысловую разницу между ними, не вдаваясь в мелкие нюансы. оставим поиски этих нюансов лингвистам, а для большинства людей эти понятия идентичны.
хочу для разрядки внести еще одно наблюдение. слово «бизнес» и произносится и пишется несколько проще, чем слово «предпринимательство». поэтому в языке гораздо чаще используется слово «бизнес». это, конечно, шутка, но с большой долей действительности.
теперь нам необходимо определиться, что же это такое – собственный бизнес, т.к. с выше определениями я не вполне согласен. на мой взгляд, бизнес или предпринимательство — это попытка человека получать доходы в виде прибыли при своей мысли (т. е. головы) и своего труда, выполняемого головой и другими частями своего тела. для этого он может использовать не только свой труд, а и труд наемных работников. и главное и для бизнесмена и для предпринимателя – получение прибыли. ну а прибыль можно получить, создавая ценности, материальные блага, продукты, услуги для людей и инновации.
бесприбыльного бизнеса не бывает (за исключением небольших временных периодов). он либо разоряется и прекращает существование, либо меняет владельца, который пытается добиться его прибыльности.
ну а бесприбыльная деятельность – это благотворительность. многие бизнесмены занимаются благотворительностью, выделяя часть своих средств на нужды людей, на поощрение творчества и т.д. но благотворительностью могут заниматься не только предприниматели, но и наемные работники и даже пенсионеры. так что благотворительность не является прерогативой бизнесменов.
ответ: теория великих людей утверждает, что человек, который обладает определенным набором личностных черт, будет хорошим лидером независимо от характера ситуации, в которой он находится. абсолютным воплощением теории великих людей является понятие харизматического лидера, перед которым преклоняются окружающие.
если эта теория верна, то должны существовать какие-то ключевые черты личности, делающие человека великим лидером и руководителем
психологи, озаботившись данным вопросом, провели множество специальных исследований. как ни удивительно, оказалось, что мало личностных черт напрямую связаны с лидерской эффективностью, и найденная взаимозависимость обычно бывает довольно слабой.
вот некоторые соотношения, обнаруженные между отдельными личностными характеристиками и лидерством.
объяснение:
